准备再多，也决不过分。那些给企业带来沉重打击的破坏性事件，尽管看似无法预测，其实总是有迹可循。
中国企业历经过去两年的重重考验，累积出了迎难而上的韧性和一套行之有效的应变方法，其中，法务部门发挥的作用不容忽视，法务管理者领导团队的理念更是举足轻重。
本期的封面故事《精准导航》中，我们对话四位来自不同行业的中国前沿企业总法律顾问：达能集团的唐斐、小鹏汇天的林森才、快手的贾弘毅和小米集团的刘振。他们与我们分享了对新年的预期，各自关注着哪些监管事项，以及如何为法律部门的新年议程定调。
当我们着眼于处理当下的麻烦时，那些被认为只存在于理论和虚构中的问题，可能比我们预期的更快到来。
在由人类高管做决策的企业之外，去中心化组织（DAO）正在兴起，在这种组织中，没有管理层，也没有董事会，章程被“印”入代码中，无须人的判断或行为，交易自动执行。
目前许多司法管辖区都在热议两个问题，即在法律上如何定性DAO，以及成文法如何规范DAO。在《DAO——新的商业之道》中，作家兼本刊常驻撰稿人葛安德（Andrew Godwin）探讨了这种组织的法律地位以及它对未来的影响。
令人欣慰的是，我们面临的种种问题对未来的明星律师而言，势将迎刃而解。他们展现出了无与伦比的能力和巨大的潜力。在本期中，我们很高兴推出今年的“律师新星”奖项，向读者介绍80位40岁或以下的优秀青年律师，他们凭借精湛的法律素养、出众的商业嗅觉和过人的职业品质，赢得了客户的青睐与同行的赞赏。
为准确传达市场意见，我们向市场发起广泛调研，从两千余项提名中甄选出了这些私人执业律师。
他们在过去20年内开启法律界的职业生涯，不断突破自我，在现代中国法律体系的空前发展中磨练出自己的技能。他们帮助企业、基金等客户完成高利害的金融项目、解决障碍重重的法律纠纷，并与法务同僚建立起了紧密的联系。让我们为他们的锐意进取鼓掌！
