2025년 중국 기업의 반사기(反詐欺)·반뇌물 노력은 ‘선제적 거버넌스 고도화와 전 사슬 예방 및 통제 심화’라는 특징 아래 중요한 전환기에 접어들었다. 엄격해진 규제 환경과 시장 압력이 맞물리면서, 국유기업(SOEs), 민영기업, 인터넷 플랫폼 등 다양한 시장 주체들이 반사기 시스템 구축을 가속화했다.
이들 기업은 공급망, 조달, 자본 운영 등 고위험 영역을 중심으로 맞춤형 조치를 시행했으며, 기업 간 공동 제재 메커니즘도 점차 정착됐다. 그 결과 기업의 청렴성 및 컴플라이언스 수준이 전반적으로 눈에 띄게 개선됐다.
중국의 거버넌스 및 예방: 반사기 전략
2025년에는 규제 강화, 입법 정비, 그리고 자본시장에서 ESG(환경, 사회, 그리고 지배구조)에 대한 관심이 확대되면서, 기업의 반부패 이슈는 단순한 내부 통제 차원을 넘어 기업의 존속과 발전을 좌우하는 핵심 신뢰 문제로 부상했다.
반사기 대응은 체계적 거버넌스와 정밀 예방 단계로 진입했다. 법 집행 범위는 민영기업과 공급망 말단까지 확대됐고, 개인 책임 추궁과 사법기관 회부가 일반화됐다. 또한 거버넌스 대상은 기존의 조달·영업을 넘어 R&D, 트래픽 운영, 자본 거래, 해외 사업까지 확장됐다. 사후 감사 중심이던 시스템 구축 방식은 ‘제도+기술’의 이중 구동 모델로 전환되어, 부패를 억제, 제한, 그리고 근절하는 장기적 메커니즘 구축을 목표로 선제적 예방에 초점을 맞추고 있다.
중국 산업별 맞춤형 거버넌스: 공급망·제약 분야
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2025년 반사기·반뇌물 정책은 권한이 집중되고 자본 집약도가 높은 핵심 사업 영역을 중심으로 추진됐으며, 산업별 맞춤형 거버넌스가 실질적인 성과를 거뒀다.
공급망 및 조달: 민영기업 반부패의 핵심 영역. 제조업·유통업 등에서는 조달 과정에서의 지대 추구와 협력업체의 상업적 뇌물을 집중 단속했다. 기업들은 청렴 규정과 블랙리스트 제도를 통해 협력업체의 전 과정 통제를 강화했다. 예를 들어 한 스포츠 의류·신발 그룹은 45개 부정행위 협력사를 조사하고, 거래를 영구 중단할 10개 업체 명단을 최초로 공개했다.
대형 제조사들은 조달·품질관리 등 고위험 직무에 대해 의무 순환근무제와 이해충돌 신고 제도를 도입해, 절차 개선을 통해 장기간 유지되던 담합적 이익 이전 구조를 차단했다. 이는 민간 부문의 반부패가 내부 조사 단계에서 공급망 생태계 전반의 협력적 거버넌스로 발전하고 있음을 보여준다.
인터넷 산업: 트래픽 및 자본 운영 분야의 반부패에 집중. 트래픽 경쟁, 광고 집행, 자본 운영 과정에서 발생하는 지대 추구 위험에 대응하기 위해, 주요 인터넷 플랫폼들은 디지털 감사 및 지능형 리스크 통제 역량을 강화했다.
대표적인 사례들은 인터넷 기업 내 부패가 단순히 수익을 잠식하는 데 그치지 않고 자본시장 충격으로 이어질 수 있음을 보여주었다. 한 선도 인터넷 플랫폼은 부패 스캔들로 인해 하루 만에 시가총액이 20억 달러 감소했으며, 이는 컴플라이언스가 자본시장 신뢰 유지에 핵심적 역할을 한다는 점을 부각시켰다.
금융 부문: 자금세탁방지에 대한 새로운 도전 과제. 디지털 금융의 발전과 함께 자금세탁 수법은 점점 더 지능화되고 은폐되어, 자금세탁방지 대응에 중대한 도전을 제기했다. 한편 규제는 더욱 강화됐는데, 2025년 1월 1일 새로운 자금세탁방지법 시행 이후 후속 조치들이 순차적으로 도입되면서 금융기관의 1차적 책임이 한층 공고해졌다.
제약 산업: 상업적 뇌물에 대한 지속적인 고강도 압박. 심화된 반부패 기조가 지속되는 가운데, 2025년에도 제약 산업에서 상업적 뇌물에 대한 법 집행은 빈번하고 집중적으로 이뤄졌다.
이 부문의 반부패 노력은 두 가지 핵심적 특징을 보였다. 첫째, 감독이 기존의 영업 단계에서 연구개발 협력, 임상시험, 학술 홍보 등 전 과정에서 관통적으로 확대됐다. 둘째, 뇌물 제공과 수수를 동시에 조사하면서, 뇌물을 제공한 제약사와 그 대리인에 대해 더 엄격한 제재가 부과됐다. 입찰 플랫폼에서의 제품 퇴출, 신뢰 불량 명단 등재 등 조치는 비준수 비용을 크게 높였다.
SOEs: ‘기업을 통한 사익 추구’에 대한 심층 거버넌스. SOE 임원과 핵심 직위를 중심으로 특수관계 거래와 이익 이전에 대한 엄정한 조사가 이뤄졌다. 2025년의 거버넌스는 철저한 수사, 손실 회수, 장기적 억제 효과를 강조했다.
예를 들어, 중국 석유기업의 전 부총경리였던 YUAN은 퇴직 이후에도 과거 직위에서 형성된 영향력을 이용해 뇌물을 수수한 혐의로 기소됐으며, 이는 “퇴직은 안전지대가 아니다”라는 원칙을 재확인했다. 각급 기율감찰·감독 기관은 투자 의사결정, 재산권 거래, 자재 조달 등 핵심 절차에 반부패 요건을 통합하도록 SOE를 압박하며, 부패의 구조적 원인 제거를 목표로 했다.
AI 및 기술 역량 강화: 중국의 반사기 대응 조치
기술은 2025년 반사기 환경에서 양면적인 역할을 했다. 사기 수법의 고도화를 촉진하는 한편, 리스크 통제 시스템 발전의 핵심 동력으로도 작용했다.
AI가 사기 수법의 진화를 촉진. 사기범들은 생성형 AI를 활용해 진위 구분이 어려운 가짜 송장, 계약서, 감사 보고서를 제작하고, 딥페이크 기술로 임원의 음성이나 이미지를 모방해 자금 이체 승인을 사취했으며, AI를 이용해 방대한 ‘정상’ 행위 데이터를 생성함으로써 비정상 거래 흔적을 은폐했다.
AI가 리스크 통제를 강화. 선도 기업들은 ‘기술로 기술에 대응’하는 전략을 채택해 지능형 리스크 모니터링 모델을 구축했다. 머신러닝과 그래프 연산을 적용해 동적 지식 그래프를 구축함으로써
특수관계자 거래, 입찰 담합 등 은밀한 사기 네트워크를 자동으로 식별할 수 있었고, 이를 통해 위험 조기경보의 정확성과 적시성이 크게 향상됐다. 한 핵심 기업은 생성형 AI를 활용해 이상 거래 패턴을 실시간으로 모니터링함으로써 부패 리스크 탐지 효율을 실질적으로 개선했다.
중국의 글로벌 반사기·반뇌물 협력
중국 기업의 글로벌화 심화와 국제 규제 환경의 수렴 속에서, 2025년 중국 기업의 반사기·반뇌물 과제와 대응은 뚜렷한 ‘국제화’ 특징을 보였으며, 국제 협력의 필요성이 한층 커졌다.
국제 컴플라이언스 기준과의 정합성 제고. 국제 고객, 투자자, 자본시장의 기대에 부응하기 위해, 해외 진출 중국 기업들 가운데 점점 더 많은 기업이 국제적으로 인정된 컴플라이언스 기준을 채택하고 국제 기관의 감사를 받고 있다. 이는 기업들이 반부패 정책, 절차, 교육, 조직 문화 구축을 세계적 수준으로 끌어올릴 것을 요구한다.
글로벌 사기 리스크 대응. 해외 법인, 가상자산, 복잡한 무역 구조를 통한 크로스보더 이익 이전과 자금세탁에 대응하기 위해, 선도적인 중국 기업들은 국제 반사기 기구에 참여하고 고위험 제3자에 대한 정보를 공유하며 글로벌 동종 기업들의 모범 사례를 학습하고 있다. 이는 글로벌 리스크 통제 역량을 강화하는 핵심 수단으로 작용하고 있다.
크로스보더 조사 및 법 집행 협력의 상시화. 중국 기업의 해외 지사나 공급업체가 연루된 사기 조사는 다수의 관할권에 걸쳐 진행되는 경우가 많다. 이에 따라 기업은 각국의 변호사, 회계사, 조사 인력을 조율하고, 현지 데이터 보호법과 노동법을 준수하는 범위 내에서 조사를 수행하며, 현지 법 집행 기관과의 필수적인 소통을 유지해야 한다. 아울러 중국과 일부 국가 간 반부패 법 집행에 관한 양자 협력 메커니즘의 역할도 점차 확대되고 있다.
결론
2025년은 중국 기업의 반사기·반뇌물 체계가 성숙 단계에 진입한 분기점이었다. 단발적 캠페인식 단속에서 벗어나, 제도적 통제뿐 아니라 기술 역량에 기반해 기업의 DNA에 내재된 거버넌스 철학으로 진화했다. 이는 당면 리스크에 대응하는 동시에, 미래를 대비한 ‘면역 시스템’을 구축하는 과정이기도 하다.
모든 시장 참여자에게 있어 이러한 변화를 선제적으로 수용하고, 컴플라이언스를 핵심 성장 동력으로 내재화하는 것은 불확실성의 시대 속에서 안정적 성장을 달성하는 가장 확실한 경로가 될 것이다.
JINGTIAN & GONGCHENG
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홍콩 금융 사기: 공모와 상장규정 위반
부패와 뇌물은 오랫동안 홍콩의 법·규제 환경에서 핵심적인 문제로 지적되어 왔으며, 이는 시장의 건전성과 공공의 신뢰를 훼손해 왔다. ‘사기 공모’는 여러 사람이 공모하여 부정한 방법으로 피해자를 기망해 불법적 이익을 취하는 행위를 포괄하는 개념으로, 통상 뇌물 제공, 부당한 이익의 수수, 부패한 환경에서의 혜택 수령 등의 방식으로 이뤄진다.
오늘날 사기 공모는 홍콩에서 가장 빈번하게 기소되는 범죄 중 하나로, 전문가·중개인·내부자 등 복수의 행위자가 네트워크를 형성해 제도를 조작하거나 위법행위를 은폐하는 복잡한 구조를 띠는 경우가 많다. 본 기고문은 특히 보험 사기와 홍콩증권거래소 상장규정(상장규정) 위반이라는 금융적 맥락에서 사기 공모를 살펴보고, 제도적 취약점을 악용하는 방식들을 분석할 예정이다.
홍콩에서 사기 공모는 보통법상 범죄로, 범죄조례(Cap. 200) 제159C(6)조에 따라 처벌되며 최대 징역 14년이 부과될 수 있다.
이 범죄에 대한 권위 있는 정의는 최종심법원(CFA)이 Mo Yuk Ping v HKSAR (2007) 사건에서 제시한 바 있다. 즉, 사기 공모란 “둘 이상의 사람이 부정한 수단을 사용하기로 합의하여 (1) 타인에게 경제적 손실을 발생시키거나 그 경제적 이익을 위험에 빠뜨릴 목적을 가지거나, 또는 (2) 그러한 수단이 손실을 야기하거나 위험에 빠뜨릴 수 있음을 인식하면서 합의에 가담하는 것”을 말한다. (HKSAR v Cheng Chee-Tock Theodore (2016) 참조)
또한 HKSAR v Chen Keen (2019) 사건에서는 합의가 성립되는 시점에 관한 기준이 논의됐다. 공모자들이 공동의 목적을 달성하기 위해 협력하기로 합의했음을 입증할 수 있다면, (1) 직접적인 상호 소통이 없었더라도; (2) 동일한 시점에 합의에 이르지 않았더라도; (3) 구체적 실행 단계가 정해지지 않았더라도, 합의 성립에는 지장이 없다고 판시했다.
CFA는 또한 부정직성 판단 기준으로 2단계 Ghosh 테스트를 재확인했다. (1) 일반적인 합리적·정직한 사람의 기준에서 해당 행위가 부정직한지, (2) 피고인이 스스로도 그러한 기준에 비추어 자신이 합의한 행위가 부정직하다는 점을 인식했는지 여부를 판단한다.
홍콩의 보험 사기와 사기 공모
사기 공모가 가장 빈번하게 발생하는 방식 중 하나는 허위 보험금 청구에 공모하여 부당한 이익을 취하는 것이다. 홍콩은 아시아의 대표적인 보험 허브로, 164개 보험사가 2019년 기준 총보험료 5,600억 홍콩달러를 창출했으나, 광범위한 에이전트 네트워크와 수수료 기반 구조는 남용과 사기의 기회를 제공한다.
최근 HKSAR v Mak Kwong Yiu & Others (2025) 사건에서 내려진 전원일치 판결에서, 홍콩 최종심법원(CFA)은 당시 상장사였던 Convoy Financial Holdings Limited(CFHL)의 고위 임원들을 포함한 4명에 대해 사기 공모 유죄 판결을 복원했다. 이 사건의 핵심은 중개 역할을 하는 ‘프런트 회사’를 이용해 연결거래를 고의로 은폐한 행위였다. 실제로 본 사건에 대한 ICAC의 수사는 2017년, 뇌물방지조례 및 증권선물조례 위반 혐의에 관한 민원 접수를 계기로 시작됐다.
사실관계를 보면, CFHL은 대출 사업 확장을 위한 전략의 일환으로 채권 발행을 진행했다. 홍콩의 자본투자이민제도 하에서, CFHL은 홍콩 거주권 취득을 원하는 중국 본토 투자자들을 주요 대상으로 삼았다. 이들 투자자들은 이른바 ‘1019 컨설턴트의 고객’으로 불리며, CFHL로부터 직접 자금을 대출받아 해당 회사의 채권을 인수했다. 이러한 구조를 통해 CFHL은 대출 이자율과 채권 인수 간 금리 차이에서 수익을 창출했다.
CFA는 요지에서 다음과 같이 판단했다: (1) 직접적인 계약 관계가 존재하지 않더라도, 거래는 상장규정 제14A.25조에 따른 연결거래에 해당할 수 있다; (2) ‘형식보다 실질’(substance over form) 원
칙이 적용되며, 순수한 상업적 목적이 없는 프런트 당사자를 이용해 연결된 인물을 개입시키는 구조 역시 제14A장상의 공시·승인 의무를 발생시킨다; (3) 이사의 이해상충을 고의로 은폐하고 독립적 감독을 회피한 행위는 사기 공모에 따른 형사책임의 근거가 될 수 있다.
CFA 판결 이전에도 상장규정 미준수와 관련된 유사 사건들이 있었다. 그중 하나가 HKSAR v Yuen Chi-ping & Ors (2024) 사건이다. 이 사건은 상장사인 Applied Development Holdings Limited(ADH) 가, 피고인 D2가 주요 주주로 있는 On Tai International Credit Limited(OTI)에 대출을 제공한 사안과 관련됐다. ADH의 CEO이자 집행이사였던 D1이 D2와의 혼인 관계를 은폐했다는 점이 문제됐고, D1이 D2 및 D3과 공모해 사기 행위를 조직했다는 혐의가 제기됐다.
그러나 재판 결과, 피고인들은 다음과 같은 이유로 무죄 판결을 받았다: (1) D1이 D2와 D3 간의 명의신탁(nominee arrangement)에 대해 인식하고 있었다는 점이 입증되지 않았고; (2) 그러한 구조에 대해 여러 가능한 설명이 존재해, 상장규정을 회피하려는 부정한 목적이 있었다고 단정할 수 없었으며; (3) 사기 공모의 필수 요건인 ‘합의’와 ‘부정직성’이 모든 피고인에 대해 입증되지 않았기 때문이다.
또 다른 사례로, 검찰은 피고인들이 SEHK, 상장사 Benefun International Holdings Limited(Benefun), 그리고 기존 및 잠재적 주주들을 기망했다고 주장했다. 구체적으로는 다음과 같은 허위·은폐 행위가 문제됐다: (1) Ample Rich Enterprise Limited를 5억 홍콩달러에 인수하는 거래가 독립 당사자 간의 정상 거래(arm’s length transaction)인 것처럼 허위로 표시됐고; (2) 인수대금 5억 홍콩달러 중 1억 홍콩달러가 Benefun의 회장 또는 그 지정인에게 지급될 예정이라는 사실이 은폐됐으며; (3) 해당 인수가 Benefun 이사회 구성 변경을 초래하지 않는다고 허위로 진술됐다.
또한 피고인들은 (4) SEHK가 해당 인수와 관련된 공시 및 안내문의 게재를 승인하도록 유도했고; (5) Benefun이 인수 계약을 승인·확인·추인하도록 한 혐의도 받았다. 이 사건에서 피고인들은 각각 사기 공모 및 대리인에 대한 이익 제공 공모 혐의로 기소됐다(Secretary for Justice v Lo King Fat & Ors (2016)). 이는 사기 공모와 뇌물 제공 공모가 어떻게 결합되는지, 그리고 뇌물·부패가 사기 공모에서 흔히 사용되는 수단임을 보여주는 또 하나의 사례다.
결론
사기 공모는 허위 보험금 청구, 상장규정 위반을 수반한 기망 행위, 그리고 뇌물과 부패에 기반한 각종 수법 등 금융시장 전반에 걸친 복합적 불법 행위를 포괄적으로 단속할 수 있는 범죄 유형으로서, 홍콩의 집행 체계에서 핵심적인 축으로 자리 잡았다. 이러한 상호 연계된 범죄들은 공정한 경쟁을 왜곡할 뿐만 아니라 제도적 신뢰를 훼손하므로, 이에 대한 높은 경각심이 요구된다. 따라서 관련 당사자들은 앞서 언급된 각종 함정에 무의식적으로 연루되지 않도록 각별한 주의가 필요하다.
궁극적으로는 지속적인 감시, 엄격한 법 집행, 그리고 투명한 거버넌스를 포함한 공동의 노력이
투자자 신뢰를 유지하고, 글로벌 금융 허브로서 홍콩의 신뢰성과 위상을 보호하는 데 필수적일 것이다.
부패방지법(POCA)은 인도의 부패 및 뇌물을 규율하는 핵심 법률로, 과거 존재했던 반부패 체계를 강화하고 공무원 부패를 효과적으로 근절하기 위해 제정됐다. POCA는 그동안 여러 차례 개정됐으며, 가장 최근에는 유엔 반부패협약과의 정합성을 높이기 위해 개정됐다.
POCA는 공무원에 대한 뇌물 제공을 규율하며, 부당한 이익의 요구, 수수, 수수 미수를 포괄한다. 또한 부정하거나 불법적인 수단, 또는 개인적 영향력을 통해 공무원에게 영향력을 행사하려는 중개자 혹은 조력자에 대해서도 처벌을 규정하고 있다.
2018년 개정을 통해, POCA는 어떠한 개인에 의한 공무원 뇌물 제공 행위뿐 아니라 상업 조직에 의한 공무원 뇌물 제공에 대해서도 형사책임을 도입했다. 이는 부패 행위에 대한 규제 강도를 높이고, 책임 주체의 범위를 대폭 확대하기 위한 조치였다.
인도 POCA상 부당한 이익의 의미와 범위
POCA의 규율 체계는 공무원뿐만 아니라 공적 직무와 관련된 사안에서의 민간인에게도 적용된다. POCA는 공적 직무를 수행하는 자가 어떠한 형태의 ‘부당한 이익’을 취하는 행위와, 그러한 부당한 이익을 제공하거나 제공을 제안하는 행위를 처벌 대상으로 삼는다.
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POCA에서 부당한 이익은 “법적으로 허용된 보수를 제외한 모든 형태의 만족”으로 정의된다. 여기서 ‘만족’은 금전적 이익이나 금전적 가치로 평가 가능한 이익에 한정되지 않으며, “법적 보수”는 적용되는 규정에 따라 공무원이 수령할 수 있도록 허용된 모든 보수를 포함한다.
POCA의 주된 목적은 공무원이 공적 직무를 부정하거나 부당하게 수행하거나, 또는 그러한 행위의 대가로서, 직접 또는 다른 공무원을 통해 타인으로부터 부당한 이익을 취득·수수하거나 수수하려 한 경우를 처벌하는 데 있다.
여기서 “취득”, “수수”, “수수 미수”는 공적 지위를 남용하여 자신 또는 제3자가 이익을 얻는 행위, 다른 공무원에게 개인적 영향력을 행사하는 행위, 기타 부정하거나 불법적인 수단을 사용하는 행위를 모두 포함한다. POCA에 따르면, 부당한 이익이 요구됐는지 여부, 직접 수수됐는지 또는 중개자를 통해 수수됐는지 여부는 중요하지 않다.
공무원에게 부당한 이익을 제공하거나 제공을 제안한 모든 자는 POCA에 따라 기소될 수 있다. 특히 뇌물 제공자가 상업 조직이거나 상업 조직과 관련된 자인 경우, 해당 상업 조직과 그 범죄에 가담한 관련자 모두가 책임을 질 수 있다.
상업 조직의 책임은, 그 조직(또는 그와 관련된 자)이 사업을 획득·유지하거나 사업 수행상 이익을 얻기 위해 공무원에게 뇌물을 제공한 경우에 성립한다. 여기서 “상업 조직과 관련된 자”란 해당 조직을 위해 또는 그를 대신해 서비스를 제공하는 개인이나 단체를 의미하며, 직원, 대리인, 자회사 등이 이에 포함될 수 있다.
상업 조직의 범죄와는 별도로, 해당 범죄가 상업 조직의 동의 및 묵인 하에 이루어졌음이 입증되는 경우, 상업 조직을 관리·감독하는 책임자 개인 역시 형사책임을 질 수 있다. 여기서 상업 조직의 책임자에는 이사, 임원, 또는 뇌물 제공 행위의 실행에 관여한 상업 조직의 관리·지배에 책임이 있는 자들이 포함된다.
인도 법원은 불법 행위를 성취하기 위해 제공된 부당한 이익, 또는 적법한 행위라 하더라도 부당하게 수행되도록 하기 위해 제공된 부당한 이익을 일관되게 뇌물로 판단해 왔다. POCA에 따른 기소에서 핵심적 요건은 부당한 이익에 대한 “요구”와 “수수”가 모두 입증되는 것이다.
이와 같은 엄격한 증명 요구는 오염된 뇌물 자금의 단순 소지나 회수만으로 유죄를 인정하는 것을 방지하며, 뇌물 제공자와 수수자 간의 금지된 대가관계(즉, 공적 호의나 조치를 대가로 이익이 제공되는 교환 관계)가 명확하고 설득력 있는 증거로 입증되도록 보장한다.
인도 POCA상 사업상 선물, 접대, 그리고 향응
POCA는 공무원에게 사업상 선물, 접대 또는 향응을 제공하는 것을 허용하지 않는다. 다만 1964년의 중앙공무원복무규칙, 1968년의 전인도 공무원복무규칙 및 각 주별 규칙 등 공무원에게 적용되는 복무 규정이 마련돼 있다.
이들 규정은 선물의 금액 기준을 정하고, 일정 금액을 초과하는 경우 신고 의무를 부과한다. 이러한 규정을 위반할 경우 공무원에 대해 징계 처분이 내려질 수 있다. 특히 사실관계에 따라, 고가의 선물이나 접대를 정기적으로 수수하는 행위는 POCA상 “부당한 이익”에 해당할 수 있다.
인도 POCA: 징역·벌금 및 부패 처벌
POCA는 부패 범죄를 억제하기 위해 매우 엄격한 처벌을 규정하고 있다. 2018년 개정으로 각종 범죄에 대한 최소·최대 형량이 모두 상향되었다. 공적 직무를 수행하는 자가 POCA에 따라 책임이 인정될 경우, 최대 7년의 징역형과 의무적 벌금이 부과될 수 있다.
마찬가지로, 공무원에게 뇌물을 제공한 자와 이를 포함해 공무원 뇌물 제공에 가담한 것으로 인정된 상업 조직의 책임자도 최대 7년의 징역형에 처해질 수 있다. POCA는 벌금액의 최소·최대 한도를 정하지 않고, 그 산정은 법원의 재량에 맡긴다는 점이 특징이다.
흥미롭게도, POCA는 적용 범위를 확대하고 규정을 강화해 부패 관련 법률의 실효성을 높이겠다는 입법 목적에 따라, 부정한 이익을 통해 취득하거나 그로부터 파생된 자산을 포함해 범죄의 수익 또는 산물에 해당하는 재산을 동결·압류할 수 있는 권한을 갖고 있다. 이러한 재산 동결은 뇌물이나 부패 범죄의 수익에 해당하거나 그로부터 유래한 것으로 판단되는 재산에 대해 임시적으로 처분을 제한하는 조치로서, 재산의 은닉, 이전 또는 유출을 방지하는 데 목적이 있다.
법원은 다음의 경우 가압류 명령을 내릴 수 있다: (1) 해당 재산이 피고인인 공무원의 재산인 경우; (2) 사실관계상 정당한 경우, 해당 재산이 뇌물 제공자 또는 방조자의 재산인 경우; (3) 몰수를 회피할 목적으로 또는 선의가 아닌 방식으로 해당 재산이 친족·지인 등 제3자에게 이전된 경우.
이러한 가압류 명령은 부패 범죄 수익으로 의심되는 자산을 보전하여, 유죄 확정 시 몰수가 가능하도록 확보하는 데 목적이 있다. 최종적인 몰수 여부는 유죄 판결 시점에 결정되며, 그 전까지 가압류는 임시적 효력을 가지며 법원에 의해 변경 또는 해제될 수 있다.
인도 POCA상 기업의 부패 책임
인도에서는 오래전부터 기업의 형사책임이 인정돼 왔으며, 기업의 업무와 관련하여 그 지배·관리 하에 있는 자가 범죄를 저지른 경우 상업 조직 자체가 기소 대상이 될 수 있다. POCA 제9조는 이 원칙을 명문화하여, 상업 조직과 관련된 자가 저지른 뇌물 행위에 대해 상업 조직의 책임을 인정한다.
중요하게도, 제9조는 상업 조직에 대한 항변 사유도 규정하고 있다. 즉, 상업 조직이 관련자들의 부패 행위를 억제하기 위한 충분한 예방 조치를 마련·운영하고 있었음을 입증하는 경우, POCA상 형사책임을 면할 수 있다. 비록 ‘충분한 예방 조치’의 구체적 기준에 관한 고시 규정은 없으나, 상업 조직은 이러한 항변 사유를 활용하기 위해 강력한 반부패 정책과 내부통제 체계를 구축할 필요가 있다.
핵심 요지
POCA는 부패와 뇌물을 폭넓고 기능적으로 정의하며, 다양한 형벌 및 집행 수단을 통해 규율한다. 상업 조직은 POCA에 따라 처벌 대상이 될 수 있으나, 동시에 적절한 예방 체계를 갖춘 경우 항변 가능성도 인정된다. 개인 책임 역시 상업 조직을 실질적으로 지배·관리하고 범죄에 적극적으로 동의·묵인한 자로 한정된다.
법과 판례는 범죄에 적극 가담하지 않은 조직이나 개인을 보호하는 틀 안에서 개인·기업의 형사책임을 정립해 왔으며, 이에 따라 상업 조직은 POCA의 예방 체계에 부합하도록 반부패 정책과 컴플라이언스 체계를 강화하는 것이 필수적이다.
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대만의 반부패 법제: 뇌물, 배임, 내부고발자 보호
대만의 반부패 법체계는 주로 형법과 반부패법(ACA)에 의해 구축돼 있으며, ACA는 공공부문 내 부패 행위를 규율하기 위해 특별히 제정된 법률이다. 상업적 뇌물은 명시적으로 범죄화돼 있지는 않으나, 형법상 배임죄와 기타 개별 법률 조항들이 주요한 집행 수단으로 기능하고 있다.
형법과 ACA 모두 반부패 위반 행위에 대해 법인의 형사책임을 규정하고 있지는 않다. 다만 2025년 제정된 공익신고자 보호법(PIWPA)은 부패 척결과 내부고발자 보호에 대한 정부의 강한 의지를 보여준다.
대만의 공무원 뇌물 관련 법제
대만 법제에서 뇌물이란 공무 수행에 영향을 미칠 의도로 재산상 또는 비재산상 이익을 제공, 교부, 청탁, 요구 또는 수수하는 행위를 의미한다. 전통적인 의미의 뇌물 범죄 외에도, 형법과 ACA에는 직무 위반 여부와 무관하게 자신 또는 제3자에게 불법적인 이익을 제공받는 행위를 처벌하는 중요한 반부패 규정이 존재한다.
공무원의 범위. 대만은 공적 기능을 수행하는 자가 책임을 회피할 수 있는 허점을 방지하기 위해 ‘공무원’의 범위를 폭넓게 해석한다.
형법과 ACA에 따르면, ‘공무원’에는 다음이 포함된다: (1) 정부 기관에 근무하는 공무원; (2) 정부 기관을 대신하여 공권력을 행사하도록 권한을 부여받은 자; (3) 공공 사무의 관리를 위탁받은 자.
이와 같은 포괄적인 규율 체계는 공적 권한이 부여된 모든 자가 반부패 규제와 감독의 대상이 되도록 보장한다.
공무원과 공모한 비공무원의 형사책임. 비공무원이라 하더라도 공무원과 함께 능동적 또는 수동적 뇌물 범행을 교사, 방조 또는 공모한 경우, 형법과 ACA상의 반뇌물 규정에 따라 동일하게 처벌 대상이 된다. 이는 공적 지위의 유무와 관계없이, 뇌물 행위에 공동으로 관여한 모든 당사자가 법적 책임을 지도록 하기 위한 것이다.
처벌. 직무를 ‘위반’하는 대가로 부당한 이익을 수수한 공무원은 10년 이상의 유기징역 또는 무기징역과 함께 고액의 벌금형에 처해질 수 있다. 직무 ‘범위 내’의 행위에 대해 부당한 이익을 수수한 공무원은 최소 7년 이상의 징역형과 상당한 벌금형에 처해질 수 있다.
뇌물을 제공한 자 역시 범죄의 중대성에 따라 징역형과 벌금형의 대상이 된다. 자신 또는 타인을 위해 불법적인 이익을 취한 공무원은 5년 이상의 징역형에 처해지며, 최대 3,000만 신대만달러의 벌금형이 부과될 수 있다. 형법에 따라 뇌물 범죄로 인한 불법 수익은 몰수 또는 추징의 대상이 된다.
대만의 반부패 법제에서 주목할 만한 구조적 특징 중 하나는 ‘상업적 뇌물’이라는 명칭의 독립된 범죄가 명시적으로 존재하지 않는다는 점이다. 민간 주체 간에 발생하는 부패 행위는 형법과 반부패법에 따라 공공부문 뇌물에 적용되는 것과 같은 명확한 형사책임이 자동으로 부과되지는 않는다.
형사상 배임. 상업적 뇌물을 직접 규율하는 별도의 법률이 없는 상황에서, 민간 부문의 부패 행위는 일반적으로 기존의 재산범죄 또는 신임관계 범죄를 통해 기소되며, 특히 형법 제342조에 따른 형사상 배임죄와 기타 특별법이 주요 적용 근거가 된다.
배임죄를 성립시키기 위해 검사는 다음의 세 가지 요건을 충족해야 한다.
(1) 신임의무 위반. 가해자, 즉 뇌물을 수수한 자로서 통상 직원은 고용주나 회사와 같은 본인에 대하여 부담하는 신임의무를 위반해야 한다.
(2) 불법적 이익을 위한 고의적 위반. 신임의무 위반은 가해자 자신 또는 제3자에게 불법적인 이익을 제공할 의도로, 고의적으로 이뤄져야 한다.
(3) 인식 가능한 손해 및 인과관계. 본인은 기대이익의 상실을 포함한 인식 가능한 재산상 손해를 입어야 하며, 해당 손해와 위법 행위 사이에 인과관계가 존재해야 한다.
부문별 금지 규정 및 처벌. 형법 외에도, 대만의 규제 체계는 특히 금융 부문과 같이 위험도가 높은 분야에서 보다 엄격한 부문별 규제를 부과하고 있다.
은행법, 증권거래법, 금융지주회사법에는 인력의 특정 부패 행위를 범죄로 규정하는 조항들이 포함돼 있으며, 이는 형법상 규정보다 훨씬 중한 제재를 부과한다.
(1) 가중된 배임. 이들 법률에 따른 배임은 형법과 유사하게 해석되나, 처벌 수위는 훨씬 엄격하다. 예를 들어 은행법 제125조의2, 증권거래법 제171조, 금융지주회사법 제57조는 3년 이상 10년 이하의 징역형과 고액의 벌금형을 규정하고 있다. 불법 수익이 1억 신대만달러를 초과하는 경우에는 처벌이 더욱 가중된다.
(2) 편의 제공금 지급 금지. 부문별 법률은 민간 개인에 대한 편의 제공금 지급을 명시적으로 금지한다. 예를 들어 은행법 제35조는 대출, 신용 또는 기타 거래와 관련하여 은행 종사자가 수수료, 리베이트 또는 기타 부당한 이익을 수수하는 것을 금지한다. 또한 은행법 제127조에 따라 이러한 금지 행위는 가중 규정에 따른 형사책임의 대상이 된다.
배임 적용의 한계. 편의 제공금이 문제되는 사안과 같이 특정 상황에서는 배임죄에서 요구되는 인식 가능한 재산상 손해를 입증하는 것이 어려울 수 있다. 이러한 경우 법원의 태도는 모호하고 일관되지 않은 경향을 보이며, 일부 법원은 무죄를 선고하는 반면 다른 법원은 배임 미수죄로 유죄를 인정하기도 한다.
대만 반부패 법제상 법인의 형사책임
ACA와 형법 모두 법인에 대한 형사책임을 규정하고 있지는 않다. 두 법률에 따른 형사처벌은 회사의 이익을 위해 뇌물 행위를 한 공무원, 직원 또는 대리인과 같은 자연인에게만 적용된다.
다만 회사의 직원이나 대리인이 형사 수사의 대상이 되는 부패 행위에 연루된 경우, 해당 회사는 수사기관의 압수수색 등 강제 수사에 노출될 위험이 있다.
부문별 법률상 법인의 형사책임. 법인의 책임은 주로 금융 부문을 중심으로 한 부문별 규정에 따라 행정제재와 형사제재를 병행하는 방식으로 집행된다.
예를 들어 은행법 제127조의4는 직원이 편의 제공금 지급 금지나 기타 부패 행위를 위반한 경우 해당 은행에 대해 형사 벌금형을 규정하고 있다. 마찬가지로 금융지주회사법 제65조는 금융지주회사 직원이 뇌물 관련 규정을 위반한 경우 유사한 형사 벌금형을 부과한다.
정부조달 영역. 형법이나 반부패법에 따라 공무원에 대한 뇌물 제공 행위로 법인이 형사처벌을 받지는 않지만, 정부조달법에 따른 공공조달 절차를 통해 행정적 제재의 대상이 될 수 있다.
정부 계약을 확보하기 위해 뇌물이 제공된 경우, 입찰 제한, 계약 해제, 평판상 불이익 등을 포함하되, 이에 한정되지 않는 다양한 행정제재가 부과될 수 있다.
대만 PIWPA 법에 따른 내부고발자 보호
공익신고자 보호법은 2025년에 제정되어 시행됐다. 이 법의 적용 범위는 공공 부문으로 한정되며, 정부가 소유하거나 지배하는 기업도 포함된다. 부패와 같은 중대 범죄에 대한 법 집행을 강화하기 위해, PIWPA는 보복 금지 조치와 신원 비밀 보장을 포함한 포괄적인 내부고발자 보호를 제공할 뿐만 아니라, 신고로 인해 집행 성과가 달성된 경우 부과된 벌금 또는 몰수된 자산의 최대 10%에 해당하는 보상도 규정하고 있다.
결론
대만의 반부패 체계는 주로 형법과 반부패법에 기반하고 있다. 상업적 뇌물은 형법상 ‘배임’으로 처벌되며, 증권거래법과 금융지주회사법 등 부문별 특별법에 의해서도 규율된다.
법인의 형사책임과 관련해서는, 은행법과 정부조달법을 포함한 일부 법률이 대리인이나 직원의 반부패 위반 행위 관련하여 법인 자체에 형사책임을 부과하고 있다. 부패에 대한 법 집행을 더욱 강화하기 위해, 공익신고자 보호법은 2025년에 제정되어 시행됐다.