韓国の法律事務所Dentons Leeは１月、人事関連分野において数十年の経験のあるSeon Ae Choi氏をシニア弁護士として迎え入れ、労働・雇用プラクティス・グループを強化しました。
「Choi氏は、訴訟やアドバイザリーといった従来型の法的サービスを提供するだけでなく、重大な産業事故に関連する安全衛生管理診断やESGコンプライアンスといった、進化するビジネス環境から生じる新たな需要にも柔軟に対応することで、既存の労働チームとの相乗効果を生み出すことが期待されています」と、Dentons Leeのチーフ・マネージング弁護士であるHeejun Choi氏は語りました。
Seon Ae Choi氏の採用は、過去４カ月間にDentons Leeが労働・雇用プラクティスにおいて行った２人目のシニアレベルの人材採用となります。昨年９月、Dentons LeeはBae, Kim & Leeの雇用・労働グループのパートナーだったEunjee Kim氏をシニア弁護士として迎え入れ、人事・労働プラクティス・グループの責任者を任せました。
Dentons Leeに加入する前、Choi氏はJeongyulとDR & AJUのパートナーを、Kim, Shin & YuとLee Internationalでは弁護士（アトーニー）を務めました。Lee Internationalは2020年にDentonsと統合し、Dentons Leeになっています。韓国とニューヨーク州の両方の資格を持つChoi氏は、労働、解雇、不当行為、非正規労働者に対する差別の是正、複数の労働組合に関わる公正代表義務違反などの紛争において、クライアントの代理を務めてきました。
「当事務所は、内部組織の安定性を促進するために、新たな人材を迎え入れることで、引き続き労働チームの強化を図っていきます」と、Heejun Choi氏は話しています。
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ソウルのDentons Lee、新たなプラクティス責任者を採用
Dentons Leeは、Bae, Kim & Leeからシニア弁護士のEunjee Kim氏を招聘し、人事・労務プラクティス・グループを強化しました。 Kim氏はBae Kim & Leeの雇用・労務グループでのパートナーとしての役職を退き、現在はDentons Leeの人事・労務プラクティス・グループを率いています。
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