May – June 2024
中国
会社法改正案が採択
新会社法の改正が2023年12月29日に第14期全国人民代表大会で採択され、2024年7月1日に施行される予定であると、Blossom & Credit Law Firmがレポートしました。改正内容は以下の通りです。
- 水平的法人格の否認制度に関する新しい規定。他の支配企業の行動に対して株主に責任を負わせる
- 期間限定の資本拠出制度の改革。以前の「ゼロ拠出」に代わる5年間の資本拠出期間を設定し、企業が指定された期間内に資本拠出を完了することを要求する
- 株式・債権による資本拠出、非通貨拠出に対する税負担。税負担とその影響については、企業が株式や債権で投資する場合、公正価値評価の対象となることを企業は留意すべきである
香港
建設業界のSOP法案
5月16日、香港の発展局 が建設業界の支払保証法案(SOP法案)を発表したと、King & Wood Mallesonsがレポートしました。
SOP法案は5月17日に官報に掲載され、5月29日に立法会で第一読会が行われました。
SOP法案が成立すると、香港の建設業界に大きな影響を与え、契約の管理方法、請負業者・下請業者・供給業者への支払い方法、香港での紛争の管理方法に大きな変化をもたらすだろうと、King & Wood Mallesonsは説明しています。
SOP法案は、同法の施行日以降に締結される、香港での建設作業に関するすべての契約(いくつかの限定的な除外は除く)に対して、強制的な支払いと紛争解決の規定を組み込んでいます。
インド
事前立法に関する勧告
インド企業省は、デジタル競争法委員会が作成した報告書を発表し、2002年競争法(改正)を補完するために、特に大規模なデジタル企業に適用される事前立法の導入を勧告しました。
INDUSLAWによると、報告書には2024年デジタル競争法案の草案が含まれており、2024年4月15日までパブリックコメントを募集しています。
デジタル競争法委員会の努力は称賛に値するものの、インドは成長するデジタル経済と堅固なスタートアップエコシステムという形で、インターネット普及の恩恵を享受し始めたばかりの発展途上の経済であると、INDUSLAWは報告しています。したがって、インドが(外国の競争法に追い付くために)同様の事前法を導入することに、過度に熱心になるのは逆効果であり、意図しない悪影響をもたらす可能性があります。
日本
水素およびCCSに関する法律が成立
日本の国会で水素社会促進法とCCS事業法が成立したと、Norton Rose Fulbrightがレポートしました。
水素社会促進法の下で、日本政府は、水素と既存の化石燃料との価格差を埋めるための補助金の交付に向けて、支援の申請を受け付けると同事務所は説明しました。
CCS事業法は、2030年までに日本で回収・貯留事業を開始する企業を支援します。同法は、炭素貯留・探査掘削などの権利に関するライセンス制度を確立し、CCS事業に対する法的確実性を高めます。
マレーシア
AIAC仲裁裁判所暫定委員会が発足
アジア国際仲裁センター(AIAC)は、初の AIAC仲裁裁判所のための暫定委員会が正式に発足したと発表しました。
2024年2月20日にマレーシアとアジア・アフリカ法律諮問委員会との間で締結されたホスト国協定の補足協定の署名に基づき、制度改革が開始されました。これらの改革は、AIACの全体的な効率性と国際競争力を強化する、効果的で透明性の高いガバナンスと管理構造の導入を目的としています。
暫定委員会は、法務・代替紛争解決分野における国内外の著名人で構成されており、Mary Lim Thiam Suan氏が委員長を務めます。
フィリピン
FTAが投資機会を促進
Dezan Shira & Associatesによると、フィリピンは貿易や投資機会を促進し、市場アクセスを強化して持続可能な発展を促進するために協定を最新のものにするべく、ASEAN‐オーストラリア・ニュージーランド自由貿易協定(AANZFTA)の第2議定書を批准しました。
この議定書は、市場アクセスを強化し、中小企業をグローバルバリューチェーンに統合して、電子商取引の導入を促進することが期待されています。
2014年、AANZFTAの第1議定書により、商品に関していくつかの改正が導入されました。第2議定書は、オーストラリア、ニュージーランド、少なくとも4カ国のASEAN加盟国が、ASEAN事務局に批准書を寄託してから60日後に発効する予定であり、この手続きが完了するのは早くても2024年後半になる見込みであると、同事務所は報告しています。
シンガポール
シンガポール政府、柔軟な勤務形態に関する要望を受理
シンガポール政府は、三者構成ワークグループによる柔軟な勤務形態に関する三者構成ガイドラインの10の勧告をすべて受け入れたと、WongPartnershipがレポートしました。
この強制的なガイドラインは2024年12月1日に発効します。このガイドラインは、従業員が正式に柔軟な勤務形態(FWA)の要請を提出するプロセスや、雇用者や監督者がそのような要請に対していかに扱うべきかを明確にすることで、FWAに関する正しい規範と期待を形成することを目的としていると、同事務所は説明しています。
インドネシア
屋上太陽光発電所に関する新規制
インドネシア政府は、2025年までに23%の新・再生可能エネルギーミックスを達成するために、屋上太陽光発電所に関する新しい規制を導入して太陽エネルギーの開発を加速していると、SSEKがレポートしました。
SEEKによると、最新の改正は2019年のMEMR規則第16号であり、設置済みPLN容量に対して最大100%の設置と、電気料金に対して最大65%の売電を許可しています。
屋上太陽光発電所に関する新しい規制は、インドネシアにおける太陽光発電の未開発の潜在能力を実現するために制定されたと、SSEKは結論付けています。
韓国
仮想資産利用者保護法、まもなく施行
仮想資産利用者保護法は2024年7月19日に発効予定で、消費者や投資家保護の観点から、主に仮想資産市場を規制することを目的としていると、Kim & Changが報告しました。
仮想資産利用者保護法は、韓国で初めて仮想資産サービス産業を単独で規制するために設計された法律です。同法は不公正取引とユーザー保護措置に関して、仮想資産と仮想資産サービス提供者を規制する観点から、緊急に必要とされる規制を導入したと、Kim & Changは説明しています。
韓国政府は、仮想資産利用者保護法に沿った施行令の準備を進めており、様々な利害関係者からの意見を収集しています。
クロスボーダー
カンボジアとフィリピン、二重課税に関して合意
カンボジアとフィリピンは先日、両国間の二重課税協定(DTA)を最終決定しました。DFDLによれば、これは貿易の改善と投資メカニズムの簡素化を目的としています。
DFDLは、この協定が両国間の経済関係において重要な一歩であり、二重課税の問題を解消し、クロスボーダー貿易と投資を促進することを目指していると説明しました。DTAは、両国で事業を行う個人や企業に対する二重課税の負担を軽減することが目的です。
DFDLによれば、カンボジアは2024年10月にDTAに署名する予定であり、これによりフィリピンはカンボジアがDTAを締結した12番目の国となります。
タイ
法廷内仲裁プロジェクト、効率化を目標に
タイ仲裁協会は、タイの5つの裁判所(民事裁判所、タリンチャン民事裁判所、中央知的財産・国際貿易裁判所、サムットプラカーン地方裁判所、サムットプラカーン・クウェン裁判所)と共同で、法廷内仲裁パイロットプロジェクトを立ち上げたと、Tilleke & Gibbinsが報告しました。
このプロジェクトは2024年5月1日に開始され、これらの裁判所に提出された事件の当事者に、民事訴訟法に基づき、事件の一部、あるいは事件全体を仲裁人に審理・終結してもらうことを検討するよう促すことを目的としています。このプロジェクトの目的は、より迅速で効率的な司法サービスを国民に提供することです。
台湾
詐欺防止のための電子署名法改正
台湾立法院は2024年4月30日、2002年以来となる台湾の電子署名法(ESA)の改正案を可決したと、Lee and Liがレポートしました。
主な変更点として、司法院または法務部が司法手続きへのESAの適用を除外できるようにすること、電子文書と電子署名が物理的なものと同じ法的効力を持つようにすること、電子フォームを使用する際の取引相手の同意を不要にすることなどを、Lee and Liは列挙しました。
デジタル発展省は、投資詐欺やダミーアカウントを防止するため、広告主の身元確認を行う方針です。
ベトナム
ベトナム首相、投資誘致のための電力計画を承認
ベトナム首相は、2050年を視野に入れた2021年~30年の国家電力開発計画を実施するための青写真を承認し(決定第262号)、即日発効したと、DFDLはレポートしました。
決定262号に添付されたロードマップ(PDP8実施計画)の目的は、DFDLによると以下の通りです。
• 2050年を視野に入れた2021年~30年の国家電力開発計画(PDP8)を効果的に実施すること
• 化石燃料から他の新エネルギーや再生可能エネルギーへのエネルギー転換を強力に実施すること
• 電力開発への投資を誘致するための解決策を決定すること
政府が平均給与を引き上げ
ASLによると、2024年7月1日より、ベトナムの役人、公務員、公的従業員 の平均給与は、職位に応じて約30%引き上げられる予定です。
この引き上げは、2024年の短期的な変更に過ぎないと、ASLは説明しています。政府は2025年も、これらの労働者グループの平均給与を、年間約7%引き上げる予定です。
ベトナムにおける給与制度の包括的な改革は、所得と賃金の公平性に関する問題に取り組む重要な一歩です。この政策は、全国の何百万人もの労働者に影響を与え、その生活と労働生産性に前向きな変化をもたらすでしょう。
ミャンマー
特許保護の法律が施行
ミャンマーの特許保護に特化した初の法律が2024年5月31日に施行されたと、Tilleke & Gibbinsがレポートしました。
この法律の施行は、2024年6月1日に国家行政評議会が通知第106/2024号を発行した際に発表されました。この発表は、ミャンマーにおける法定特許保護の完全な実施に向けた重要な進展です
2019年特許法により、ミャンマーでは以下の発明の登録が可能になると、Tilleke & Gibbinsは説明しています
• 出願日または優先日(請求された場合)以前に、いかなる手段でも公衆に開示されていないこと
• 進歩性を伴うこと
• いかなる産業でも使用可能であること





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