《商法》 – 2026年6月

观势驭变

有些变革来自外部：法律重新划定边界，责任向经营管理纵深传导；另一些则发生在内部：技术改写流程，组织重新界定人与机器的分工。两股力量同时涌来，企业法务面对的已不只是规则增量，而是一场从合规体系到工作方式的全面重构。

本期封面故事《散法归束，一典千钧》聚焦即将于2026年8月15日施行的《生态环境法典》。散见于多部单行法的规则被纳入统一法典，这绝非简单的条文归并——污染防治、生态保护与绿色低碳发展由此贯通，行政、民事与刑事责任的衔接也更加紧密。对企业而言，合规义务将从单项污染防治和末端处置，扩展至建设项目及产品全生命周期；在双罚制强化之下，管理层也难再以“不知情”免责。企业因而须重整生态环境合规体系，将责任嵌入公司治理与经营。

环境责任不仅要落到实处，对于进入可持续发展报告强制披露阶段的部分A股公司而言，绿色数据与承诺也被纳入证券信息披露的核验与问责框架。《绿不胜证》审视ESG 信披分步走向强制化后，企业责任边界与应对逻辑的变化。当“绿色”“低碳”成为可能影响投资判断或供应链准入的信息，企业需要证明的，不仅是结论可信，更是数据有据、方法合理、程序可溯。法务的角色因此从末端文字审核前移至数据治理、披露流程与董监高履职机制设计。

外部约束持续加码，内部能力亦须同步提升。《法务AI原生化跃迁》指出，用上生成式AI只是起点；AI原生意味着不再将其视为附加工具，而是围绕AI重设任务分工、知识沉淀、权限与责任、绩效评价。否则，个人提效难以沉淀为组织能力，“影子AI”、数据泄露与留痕缺失反而可能蔓延。总法律顾问面对的，已不只是技术采纳，而是组织再造。

法务部门重塑夯实内力，外部律师选配则关乎如何借助外力。《慧眼甄律》基于《商法》调研，解析企业选聘外部律师的真实尺度。既往业绩、服务稳定性和价格位列前三，但排序背后，企业真正衡量的是行业理解与实战适配、持续投入，以及费用与服务价值是否相称。

应对错综交织的各种变量，是所有市场参与者共同的课题。6月26日，《商法》举办CBLJ 高峰论坛 · 北京2026，以“全球律势破局 · 高管智汇领策”为主题， 余位法律专家与行业领袖围绕企业出海、资本运作、争议解决、反舞弊、人工智能、知识产权、证券诉讼及数据资产等议题展开交流。本期峰会报告将这些来自一线的经验与判断汇集起来，为企业构建法律韧性提供参考。