我们邀请了几位亚洲女律师分享她们的成功故事、职场策略,以及她们为创造一个更包容的法律界所做的努力。蒲安阳报道

久以来,法律被认为是专属于男性的职业,这种根深蒂固的想法饱受诟病。不过,最近法律界有了大转变,像年利达、史密夫·斐尔和富而德等国际律所都选择了女性律师来领导它们的全球业务。

问题是,在亚洲复杂的法律和文化生态中,这一进步是否会带来更大的飞跃?

许多调查发现,性别和种族多样性有利于业务运营和决策。麦肯锡2020年的一份报告《多元化取胜—— 包容性的重要性》发现,从管理层性别多元化这个维度衡量,相较于这方面表现最差的管理层,最好的前 25% 管理层团队贡献出超额盈利的概率高 25%。女性高管占比在30%以上的公司,在业绩上也更胜一筹。可惜,许多报告也指出,社会在这方面的进步还很慢。

在最高领导层中,女性占比仍然不足。去年,执掌财富500强企业的女高管数量创新高,达到37家,这个数字还在增加,即便如此,在《财富》杂志每年统计的企业中,由女性领导的企业只占 7.4%。而在亚洲法律界,性别问题同样糟糕。

“在台湾,拥有研究生学历的人中,女性占 45%,” 台北理慈国际科技法律事务所的联合创始人蔡玉玲说 “,但是,在领导层和企业家群体中,男女比例却失衡。律所的管理合伙人和创始人仍然大多为男性,在其它行业也一样,在台湾,女性 CEO 只占 8%。”

不过,来自位于新加坡的医疗援助和安全服务公司国际 SOS 救援中心的法律顾问李冰相信,随着越来越多女性加入这一行业,性别平等将不再是空想。她当初进公司时,同事中没有女性,所以她并没有女性榜样,男同事们不赞同她的职业选择。但她成功了,也证明他们是错误的。

“努力实现男女从业人数均等,我们这个方向肯定是正确的,招收人数均等男女法学生是一个不错的开始,但仅仅是开始,” 她说, “实现性别平等需要来自社会各行各业的管理层人士,像我们这样的人做出表率。”

Charmayne Ong 是吉隆坡思纪龄律所知识产权与电信、媒体和科技业务主管,她认为性别不平等的问题不会一下子得到解决,但目前取得的进步也不能忽视。

“在我看来,法律界对女性的态度有了极大改善,至少在我工作的地方,无论是性别歧视还是其他歧视,都是不被接受的。”

她也承认,亚洲的社会经济规范令女性承担起更高的期望,让她们做起了 “超人”。

打破偏见

常驻新德里的印度最高法院高级律师 Rebecca Mammen John 看到,很多女性律师的法律素养和技能得到很大的肯定,甚至也进入到了男性统治的业务领域,但是陈旧的观念和偏见依然没有丝毫改变。

“在法庭上,女性律师占上风已是司空见惯,” 她说 “。但是,男律师对女同事的态度仍然透着性别歧视和厌女思想。年轻律师经常被品头论足,她们的专业才华经常被外貌掩盖。”

而年长一点、对法律发展已做出不少贡献的女律师,则被贴上 “争强好胜” 的标签,这个标签忽视了法庭本就是对抗之地的事实。在这个行业,强势、聪明的女性的出现更加映衬出男律师们何其缺乏安全感。

日本三浦法律事务所(Miura & Partners)驻东京的合伙人越直美(Naomi Koshi)则对现状颇感困惑,50% 至 60% 的日本女性在生了第一个小孩后,都因为找不到托儿所而离开工作岗位。 “退出职场的总是母亲,而不是父亲,” 她说。

“日本女性不得不在工作和孩子之间做出选择。我决定改变这个局面。我相信我们可以同时兼顾工作和家庭,不必仅仅因为生了孩子而放弃工作。”

正是这个想法驱使越直美去竞选大津市市长。她在两个任期内改善了儿童保育制度。她的政策已开始得到日本各地称赞效仿,但这一问题仍留有巨大的改善空间。

韩国世宗律师事务所驻首尔的合伙人卞玉淑观察到,越来越多女合伙人因业绩出众成为团队领导人,而要到走到这个位置,她们却要付出比男同事们更多的努力。在很多情况下,如果有得选,客户还是倾向于选择男律师。

不过,随着年轻一代性别意识越来越强,这样的局面有望改变。 “年轻一代认可女性的能力和成绩,愿意与女同事们一起应对大挑战,我想,这也给当代女律师,以及未来的女律师们带来了希望,” 卞玉淑说。

新时代

年轻一代的女律师在法律界也许没有感受到如此严苛的歧视。对女性的刻板印象主要受文化影响,而全球化让女性有了更多发言权,让更多女性步入举足轻重的岗位。

“女性有了更多施展才华的机会,她们的能力也越来越受认可,” 常驻雅加达的印尼欧莱雅法务总监 Kezia Pembayun 说。 “也可能是因为相较于几十年前,现在有更多的平台让我们呼吁给女性平等的机会。”

但她也承认,法律界某些领域或职位仍然由男性主导,部分原因是因为女性为了更好地平衡工作与生活、更多地照顾家庭和孩子,而选择了特定职位,如公司法务。

不过,新兴科技为女性带来了新的职场机会,因为科技公司更灵活和包容。

无论是在生活还是在职场中,当下的女性律师们都享受着前所未有的独立自主。

挑战仍然存在,在某些地区,天花板可能要更厚,但这个天花板的隙缝已经越来越大了,那些初入法律界的律师们有了更多职业上升途径。

下面我们将介绍亚洲几位女律师的故事,分享她们相通的一些经历,以及她们给予后辈的建议、经验和鼓励。

You must be a subscriber to read this content, please subscribe today.

你需要登录去解锁本文内容。欢迎注册账号。如果想阅读月刊所有文章,欢迎成为我们的订阅会员


我们从姐妹刊物 Asia Business Law Journal 中选取了几位女性代表汇集成本文。如欲阅读全文, 请浏览 https://law.asia/ladies-justice-women-lawyers/

Law.asia subscripton ad blue 2022