性别平等在律界

我们邀请了几位亚洲女律师分享她们的成功故事、职场策略，以及她们为创造一个更包容的法律界所做的努力。蒲安阳报道

长久以来，法律被认为是专属于男性的职业，这种根深蒂固的想法饱受诟病。不过，最近法律界有了大转变，像年利达、史密夫·斐尔和富而德等国际律所都选择了女性律师来领导它们的全球业务。

问题是，在亚洲复杂的法律和文化生态中，这一进步是否会带来更大的飞跃?

许多调查发现，性别和种族多样性有利于业务运营和决策。麦肯锡2020年的一份报告《多元化取胜—— 包容性的重要性》发现，从管理层性别多元化这个维度衡量，相较于这方面表现最差的管理层，最好的前 25% 管理层团队贡献出超额盈利的概率高 25%。女性高管占比在30%以上的公司，在业绩上也更胜一筹。可惜，许多报告也指出，社会在这方面的进步还很慢。

在最高领导层中，女性占比仍然不足。去年，执掌财富500强企业的女高管数量创新高，达到37家，这个数字还在增加，即便如此，在《财富》杂志每年统计的企业中，由女性领导的企业只占 7.4%。而在亚洲法律界，性别问题同样糟糕。

“在台湾，拥有研究生学历的人中，女性占 45%，” 台北理慈国际科技法律事务所的联合创始人蔡玉玲说 “，但是，在领导层和企业家群体中，男女比例却失衡。律所的管理合伙人和创始人仍然大多为男性，在其它行业也一样，在台湾，女性 CEO 只占 8%。”

不过，来自位于新加坡的医疗援助和安全服务公司国际 SOS 救援中心的法律顾问李冰相信，随着越来越多女性加入这一行业，性别平等将不再是空想。她当初进公司时，同事中没有女性，所以她并没有女性榜样，男同事们不赞同她的职业选择。但她成功了，也证明他们是错误的。

“努力实现男女从业人数均等，我们这个方向肯定是正确的，招收人数均等男女法学生是一个不错的开始，但仅仅是开始，” 她说， “实现性别平等需要来自社会各行各业的管理层人士，像我们这样的人做出表率。”

Charmayne Ong 是吉隆坡思纪龄律所知识产权与电信、媒体和科技业务主管，她认为性别不平等的问题不会一下子得到解决，但目前取得的进步也不能忽视。

“在我看来，法律界对女性的态度有了极大改善，至少在我工作的地方，无论是性别歧视还是其他歧视，都是不被接受的。”

她也承认，亚洲的社会经济规范令女性承担起更高的期望，让她们做起了 “超人”。

打破偏见

常驻新德里的印度最高法院高级律师 Rebecca Mammen John 看到，很多女性律师的法律素养和技能得到很大的肯定，甚至也进入到了男性统治的业务领域，但是陈旧的观念和偏见依然没有丝毫改变。

“在法庭上，女性律师占上风已是司空见惯，” 她说 “。但是，男律师对女同事的态度仍然透着性别歧视和厌女思想。年轻律师经常被品头论足，她们的专业才华经常被外貌掩盖。”

而年长一点、对法律发展已做出不少贡献的女律师，则被贴上 “争强好胜” 的标签，这个标签忽视了法庭本就是对抗之地的事实。在这个行业，强势、聪明的女性的出现更加映衬出男律师们何其缺乏安全感。

日本三浦法律事务所(Miura & Partners)驻东京的合伙人越直美(Naomi Koshi)则对现状颇感困惑，50% 至 60% 的日本女性在生了第一个小孩后，都因为找不到托儿所而离开工作岗位。 “退出职场的总是母亲，而不是父亲，” 她说。

“日本女性不得不在工作和孩子之间做出选择。我决定改变这个局面。我相信我们可以同时兼顾工作和家庭，不必仅仅因为生了孩子而放弃工作。”

正是这个想法驱使越直美去竞选大津市市长。她在两个任期内改善了儿童保育制度。她的政策已开始得到日本各地称赞效仿，但这一问题仍留有巨大的改善空间。

韩国世宗律师事务所驻首尔的合伙人卞玉淑观察到，越来越多女合伙人因业绩出众成为团队领导人，而要到走到这个位置，她们却要付出比男同事们更多的努力。在很多情况下，如果有得选，客户还是倾向于选择男律师。

不过，随着年轻一代性别意识越来越强，这样的局面有望改变。 “年轻一代认可女性的能力和成绩，愿意与女同事们一起应对大挑战，我想，这也给当代女律师，以及未来的女律师们带来了希望，” 卞玉淑说。

新时代

年轻一代的女律师在法律界也许没有感受到如此严苛的歧视。对女性的刻板印象主要受文化影响，而全球化让女性有了更多发言权，让更多女性步入举足轻重的岗位。

“女性有了更多施展才华的机会，她们的能力也越来越受认可，” 常驻雅加达的印尼欧莱雅法务总监 Kezia Pembayun 说。 “也可能是因为相较于几十年前，现在有更多的平台让我们呼吁给女性平等的机会。”

但她也承认，法律界某些领域或职位仍然由男性主导，部分原因是因为女性为了更好地平衡工作与生活、更多地照顾家庭和孩子，而选择了特定职位，如公司法务。

不过，新兴科技为女性带来了新的职场机会，因为科技公司更灵活和包容。

无论是在生活还是在职场中，当下的女性律师们都享受着前所未有的独立自主。

挑战仍然存在，在某些地区，天花板可能要更厚，但这个天花板的隙缝已经越来越大了，那些初入法律界的律师们有了更多职业上升途径。

下面我们将介绍亚洲几位女律师的故事，分享她们相通的一些经历，以及她们给予后辈的建议、经验和鼓励。

我们从姐妹刊物 Asia Business Law Journal 中选取了几位女性代表汇集成本文。如欲阅读全文， 请浏览 https://law.asia/ladies-justice-women-lawyers/