Seradesy SUMARDI 변호사가 인도네시아사내변호사회(ICCA)의 최초 여성 회장으로 선출됐을 때, 그녀는 경계를 재정의했습니다. 여기서 그녀가 Sheryl UBANA 기자와 대화를 나눕니다
ICCA 설립 21주년을 앞두고 Seradesy SUMARDI 회장의 획기적인 임명은 조직의 발전을 알리는 순간이었으며, 그녀는 인도네시아 법조계의 여성들뿐만 아니라 더 넓은 범위의 이들에게 분명한 영감을 줬다.
L’Oréal Indonesia의 최고 법률 고문이자 데이터 프라이버시 책임자로도 활동하고 있는 SUMARDI 회장은 “이번 21주년은 단순히 과거를 기념하는 자리가 아니라, 우리의 미래를 향한 도약대”라고 말했다.
20년 이상의 사내변호사 경력을 바탕으로 SUMARDI 회장은 “정직함으로 이끌고, 협력으로 역량을 강화하며, 혁신으로 성취한다”는 명확한 모토로 조직을 이끌고 있다. 이는 그녀가 ICCA에 제시하는 비전이며, 한계에 도전하고 리더십을 발휘할 준비가 된 새로운 세대의 법조인들에게 이 비전이 공감을 불러일으키기를 기대하고 있다.
Asia Business Law Journal과의 인터뷰에서 SUMARDI 회장은 로펌 변호사에서 사내 고위직으로의 여정, ICCA에 대한 비전, 그리고 자신의 임명이 법조계 리더십의 성평등에 미치는 영향 등에 대해 이야기했다.
Asia Business Law Journal: 올해는 ICCA 설립 21주년이 되는 해입니다. 최초의 여성 회장으로서 조직을 이끌고 있는 지금, 이 이정표가 개인적으로 어떤 의미가 있습니까?
Seradesy SUMARDI: 우리 협회 설립 21주년은 조직의 역사에서 중요한 이정표일 뿐만 아니라, 저에게도 매우 뜻깊은 순간입니다. 이러한 의미 있는 해에 최초의 여성 회장으로 조직을 이끌게 된 것은 저에게 큰 영광이며, 겸손함과 설렘을 안고 이 책임감을 받아들이고 있습니다.
이번 기념일은 우리 협회를 오늘날처럼 번영하는 공동체로 만들어 온 수많은 분들의 헌신, 협력, 그리고 노력의 결실입니다. 이는 그분들의 비전과 공동의 목표에 대한 헌신, 그리고 집단적 행동의 힘에 대한 변함없는 믿음을 보여주는 증거입니다.
이 직책을 맡은 최초의 여성으로서, 저는 이 순간의 의미와 그에 따르는 책임의 무게를 잘 알고 있습니다. 이는 다양성과 포용성을 받아들이는 데 있어 우리 조직이 이뤄온 발전의 증거이며, 앞으로도 이러한 가치를 모든 활동에 적극적으로 실천해야 한다는 영감을 줍니다. 저는 모든 회원이 배경이나 성별에 관계없이 환영받고 지지받을 수 있는 협회를 만들어 가는 데 최선을 다할 것입니다.
앞을 내다보며, 저는 이번 기념일이 우리 협회의 과거 성과를 기념하는 것에 그치지 않고, 더 밝은 미래를 그려볼 수 있는 기회라고 생각합니다. 이는 우리의 성공을 되돌아보고, 도전으로부터 교훈을 얻으며, 지속적인 성장과 영향력을 위한 방향을 모색하는 시간입니다.
저는 지금까지 쌓아온 탄탄한 기반 위에서, 모든 회원들과 함께 앞으로 더욱 활기차고 영향력 있는 조직을 만들어 가고 싶습니다.
이번 기념일은 단순히 우리의 과거를 기념하는 것이 아니라, 우리의 미래를 향한 도약대이기도 합니다.
ABLJ: 인도네시아에서 여성 사내변호사의 현재 역할과 지위에 대해 어떻게 생각하십니까? 그리고 ICCA 최초의 여성 회장으로서 귀하의 성취는 어떤 의미를 갖고 있습니까?
SUMARDI: 인도네시아에서 여성 사내변호사의 역할과 위상은 복잡하고 끊임없이 변화하고 있는 상황입니다. 분명히 진전이 있었지만, 여전히 도전과 기회가 공존하고 있습니다. 법무팀 내에서 리더십 역할을 맡고, 조직의 전략적 방향에 크게 기여하는 여성이 점점 더 많아지고 있습니다.
하지만 모든 수준에서의 동등한 대표성 보장, 성별 임금 격차 해소, 그리고 진정으로 포용적인 근무 환경 조성 등을 위해 아직 해야 할 일들이 남아 있습니다.
ICCA 최초의 여성 회장으로서 저의 성취는 이러한 맥락에서 여러 의미를 지닙니다. 우선, 이는 진보의 상징으로, 장벽이 허물어지고 있으며 여성들이 법조계에서 점점 더 리더십을 발휘하고 있음을 보여줍니다.
둘째, 이는 미래의 여성 법조인들에게 최고 수준의 리더십을 충분히 달성할 수 있다는 영감을 줍니다. 셋째, 이는 ICCA뿐만 아니라 전체 법조계에서 다양성과 포용성의 중요성을 강조합니다.
리더십 테이블에 다양한 목소리와 관점이 모이면 의사결정은 더욱 풍요로워지고, 우리 회원들과 법조계가 직면한 복잡한 과제들을 해결하는 역량은 강화될 것입니다.
왜 이것이 중요할까요? 그것은 바로 대표성은 중요하기 때문입니다. 젊은 여성들은 자신과 닮은 사람이 리더십 위치에 오르는 모습을 볼 때, 무엇이 가능한지에 대한 감각이 넓어집니다. 이는 자신의 꿈과 목표가 정당하며 충분히 이룰 수 있다는 믿음을 더욱 굳게 해줄 것입니다.
더 나아가, 다양한 리더십 팀은 더 폭넓은 관점과 경험을 제공하여 더 나은 의사결정과 효과적인 해결책을 이끌어냅니다. 따라서 저의 회장직은 저 개인만을 위한 것이 아니라, 미래 세대 여성 리더들을 위한 길을 닦고, 모두를 위해 더 포용적이고 공정한 법조계를 만드는 데 그 의미가 있습니다.
ABLJ: ICCA를 이끌거나 사내변호사로서 경력을 쌓는 데 있어 본인만의 좌우명이나 신념이 있으십니까?
SUMARDI: 네, ICCA를 이끌 때나 사내변호사로서 경력을 쌓을 때나 저의 신념은 동일합니다. 바로 ‘정직함으로 이끌고, 협력으로 역량을 강화하며, 혁신으로 성취한다’는 것입니다. 이 좌우명은 저의 핵심 가치와 협력적 리더십의 힘에 대한 믿음을 잘 담고 있습니다.
각 요소를 하나씩 설명 드리겠습니다.
정직함으로 리더십을 발휘하는 것: 정직함은 효과적인 리더십의 기반입니다. 이는 모든 상황에서 윤리적이고 투명하게 행동하며, 동료와 이해관계자들과의 신뢰를 쌓고, 최고의 전문성을 유지하는 것을 의미합니다. 저는 정직한 리더십이 신뢰와 존중을 이끌어내고, 긍정적인 업무 환경을 조성하며, 궁극적으로 더 나은 결과로 이어진다고 믿습니다.
협력으로 역량 강화: 저는 협력을 통해 최상의 결과가 만들어진다고 믿습니다. 각자의 고유한 역량과 관점을 발휘할 수 있도록 힘을 실어주는 것은 공동의 주인의식을 형성하고, 더욱 역동적이고 혁신적인 환경을 조성합니다. ICCA 회장으로서 저는 우리 협회 회원, 위원회, 그리고 직원들이 협회의 미래를 함께 만들어갈 수 있도록 적극적으로 참여하는 환경을 조성하는 데 최선을 다하고 있습니다.
혁신으로 성취: 법조계는 끊임없이 변화하고 있으며, 앞서 나가기 위해서는 혁신을 수용하는 것이 필수적입니다. 이는 새로운 기술을 탐구하고, 모범 사례를 도입하며, 기존의 사고방식을 과감히 변화시키는 것을 의미합니다. 저는 혁신이 우리 협회와 회원들에게 발전을 이끌고 의미 있는 성과를 달성하는 데 핵심적인 요소라고 믿습니다.
이러한 지침은 리더십이 권력을 행사하는 것이 아니라, 다른 이들에게 힘을 실어주는 것이라는 저의 신념을 반영합니다. 리더십은 공동의 비전을 만들고, 협력을 촉진하며, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 주는 것입니다. 이러한 원칙을 지키며 저는 회원들에게 긍정적이고 의미 있는 경험을 제공하고, 사내변호사 직역의 발전에 기여하고자 노력하고 있습니다.
ABLJ: 2000년 Karim Sani Law Firm에서 변호사 생활을 시작하신 후 사내변호사로 자리를 옮기셨습니다. 이러한 변화를 선택하게 된 계기는 무엇이었습니까?
SUMARDI: 더 큰 영향력과 임팩트입니다. 사내변호사는 회사 리더십 팀의 일원으로서 비즈니스 결정과 전략에 직접적으로 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 수준의 영향력은 매우 보람찬 일이 될 수 있습니다.
협력과 팀워크도 있습니다. 사내변호사는 회사 내 다른 부서와 긴밀하게 협력하며, 협력적이고 팀 중심적인 환경을 조성합니다. 이는 독립적으로 일하는 것보다 더 큰 팀의 일원으로 일하기를 선호하는 변호사들에게 반가운 변화가 될 수 있습니다.
특정 산업이나 회사에 집중할 수 있습니다. 사내변호사는 근무하는 회사의 비즈니스에 깊이 관여하게 되며, 전문적인 지식을 쌓고 회사의 전략적 목표에 직접적으로 기여합니다. 이러한 집중은 로펌에서 흔히 접할 수 있는, 더 넓고 덜 전문화된 업무보다 더 매력적으로 느껴질 수 있습니다.
다양한 유형의 법률 업무를 맡을 수 있습니다. 사내변호사는 계약 협상, 규제 컴플라이언스, 지식재산권 관리, 기업 지배구조 등 폭넓은 법률 업무를 담당하는 경우가 많습니다. 이러한 다양성은 로펌에서 특정 법률 분야에만 집중하는 것보다 일부 변호사들에게 더 큰 자극이 될 수 있습니다.
ABLJ: 지금까지의 경력을 되돌아볼 때, 현재의 리더십 역할에 도달하는 데 도움이 된 주요 경험, 선택 또는 가치관은 무엇이었다고 생각하십니까?
SUMARDI: 제 경력을 되돌아보면, 여러 중요한 경험, 선택 그리고 가치관이 저의 리더십 여정을 형성했습니다. 먼저, 핵심적인 역할을 했던 신제품을 이끌었던 경험이 있습니다. 이 복잡한 프로젝트는 여러 팀 간의 효과적인 협업을 요구했으며, 저는 명확한 소통, 전략적 계획, 그리고 팀원들에게 권한을 부여하여 도전적인 목표를 달성하는 것의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험들은 협업적 리더십에 대한 저의 신념을 굳건히 했고, 복잡한 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있는 저의 역량을 입증해 줬습니다.
둘째, 비재무 분야를 위한 금융과 비즈니스 감각 등 비즈니스와 관련된 과정을 이수하기로 한 결정은 제 비즈니스 감각과 전략적 사고를 강화하기 위한 의도적인 선택이었습니다. 이러한 경험은 저의 시야를 넓혀줬고, 소중한 분석 도구를 갖추게 해줬으며, 데이터 기반의 의사결정을 내릴 수 있는 역량을 강화해 줬습니다. 이는 오늘날 역동적인 비즈니스 환경에서 효과적인 리더십을 위해 매우 중요한 요소들입니다.
마지막으로, 끊임없는 학습이라는 저의 핵심 가치는 경력 전반에 걸쳐 꾸준한 원동력이 되어왔습니다. 저는 지식을 확장하고 새로운 역량을 개발하며 업계 트렌드를 앞서가기 위해 적극적으로 기회를 모색하고 있습니다. 이러한 성장에 대한 의지는 새로운 도전에 적응하고, 혁신을 수용하며, 팀원들이 탁월함을 추구하도록 영감을 주는 데 큰 도움이 됐습니다. 이와 같은 경험과 가치들은 리더로서 저의 성장에 중요한 역할을 했으며, 현재 맡고 있는 역할에서 마주하는 다양한 도전과 기회에 잘 대비할 수 있도록 해줬습니다.
ABLJ: 제조, 기술, 이커머스, 그리고 현재는 뷰티까지 다양한 인하우스 산업 분야에서 근무하셨습니다. 이러한 경험들이 ICCA 회장으로서의 비전과 우선순위에 어떤 영향을 미쳤습니까?
SUMARDI: 네, 여러 산업에서 쌓은 다양한 경험은 사내변호사로서뿐만 아니라 ICCA 회장으로서 저의 비전과 우선순위에 큰 영향을 미쳤습니다. 이렇게 다양한 분야에서 근무한 경험은 오늘날 사내변호사가 직면한 도전과 기회에 대해 저만의 독특한 시각을 갖게 해줬습니다.
다음은 다양한 산업에서의 경험이 저의 리더십에 미친 영향입니다:
비즈니스 니즈에 대한 폭넓은 이해. 각 산업은 고유한 법적·규제 환경과 비즈니스 우선순위를 가지고 있습니다. 여러 분야에서 쌓은 경험을 통해 이러한 미묘한 차이들을 폭넓게 이해하게 됐고, 이를 바탕으로 우리 회원들의 다양한 요구를 더 효과적으로 지원할 수 있게 됐습니다. 예를 들어, 뷰티와 통신 업계에서 근무한 경험은 지식재산권 보호와 데이터 프라이버시의 중요성을 일깨워줬고, 제조업에서의 경험은 공급망 관리의 복잡성과 규제 준수의 중요성을 강조했습니다.
적응력과 문제 해결 능력. 다양한 산업의 법적 복잡성을 다루면서 저의 적응력과 문제 해결 능력은 한층 강화됐습니다. 여러 관점에서 문제를 바라보고, 각 비즈니스 환경에 맞는 창의적인 해결책을 마련하는 방법을 배웠습니다. 이러한 적응력은 다양한 산업의 회원들을 대표하는 ICCA와 같은 조직을 이끄는 데 필수적입니다.
다양한 관점에 대한 존중. 서로 다른 배경과 산업의 전문가들과 함께 일하면서 다양한 관점의 중요성을 깊이 인식하게 됐습니다. 다양한 시각은 효과적인 의사결정과 문제 해결에 필수적이라고 생각하며, ICCA 내에서 포용적인 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
혁신과 변화 관리에 대한 집중. 기술 및 이커머스 분야는 끊임없이 변화하고 있어 혁신과 변화 관리를 위한 선제적 접근이 필요합니다. 이러한 산업에서의 경험을 통해 미래 트렌드를 예측하고 변화하는 법적 환경에 유연하게 대응하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 미래지향적인 접근은 앞으로 ICCA가 다양한 도전과 기회를 헤쳐 나가는 데 필수적일 것입니다.
견고한 관계 구축과 협력. 어떤 산업에서든 성공은 견고한 관계를 형성하고 협력을 촉진하는 데 달려 있습니다. 다양한 분야에서 쌓은 경험을 통해 네트워킹, 신뢰 구축, 그리고 동료·이해관계자·외부 파트너와의 효과적인 협력의 중요성을 다시 한번 깨달았습니다. 이러한 협력적 태도는 ICCA에서 제 리더십의 핵심입니다.
저의 다양한 경력은 ICCA 회장으로서 전체적인 관점을 갖고 역할을 수행하는 데 큰 도움이 됩니다. 저는 제 경험을 바탕으로 모든 회원의 다양한 요구를 충족하는, 보다 포용적이고 역동적이며 영향력 있는 조직을 만드는 데 최선을 다하겠습니다.
ABLJ: 임기 동안 중점적으로 추진하고자 하는 구체적인 분야나 목표는 무엇입니까?
SUMARDI: 회장 임기 동안 협회의 발전과 회원들에게 실질적으로 도움이 되기 위해 중점적으로 추진해야 할 몇 가지 핵심 분야와 목표를 선정했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:
회원 가치 제고. 제 최우선 과제는 회원들이 협회 회원으로서 최대한의 가치를 얻을 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해 적시에 유용한 자료를 제공하고, 전문성 개발과 네트워킹 기회를 확대하며, 지역 및 국가 차원에서 회원들의 이익을 대변할 것입니다. 이를 실현하기 위해 새로운 회원 참여 프로그램을 도입하고, 온라인 자료를 확충하며, 보다 맞춤화된 전문성 개발 프로그램을 마련할 계획입니다.
다양성과 포용성 증진. 저는 모든 배경을 가진 회원들이 환영받고 지원받을 수 있는, 보다 포용적이고 공정한 협회를 만드는 데 깊이 헌신하고 있습니다. 이를 위해 다양성과 포용성 교육 프로그램을 도입하고, 소외된 그룹을 위한 멘토십 기회를 마련하며, 협회 리더십이 회원들의 다양성을 반영할 수 있도록 할 것입니다.
전략적 파트너십 강화. 목표 달성을 위해서는 협력이 필수적입니다. 저는 다른 조직, 정부 기관 및 이해관계자들과의 전략적 파트너십을 구축하고 강화하는 데 주력하여 협회의 영향력과 범위를 확대할 것입니다. 이러한 파트너십을 통해 회원들의 이익을 더욱 효과적으로 대변하고, 우리 업계가 직면한 주요 과제들을 해결할 수 있을 것입니다.
혁신과 기술 수용. 법조계는 빠르게 변화하고 있으며, 협회가 혁신의 최전선에 서는 것이 매우 중요합니다. 저는 회원 참여를 강화하고, 운영을 효율화하며, 보다 효과적인 서비스를 제공하기 위해 새로운 기술과 플랫폼을 적극적으로 도입할 것입니다. 이를 위해 가상 행사 플랫폼, 온라인 학습 도구 등 다양한 디지털 자원을 활용하여 회원 경험을 한층 높이겠습니다.
전문성 개발 촉진. 오늘날 같이 역동적인 환경에서 경력 발전을 위해서는 지속적인 학습이 필수적입니다. 저는 회원들의 변화하는 요구를 반영한 고품질 전문성 개발 프로그램 도입을 최우선 과제로 삼겠습니다. 이러한 프로그램은 최신 법률 트렌드, 첨단 기술, 그리고 필수적인 리더십 역량에 중점을 둘 것입니다.
이러한 목표들은 서로 긴밀하게 연결되어 있으며 상호 보완적인 역할을 합니다. 이 핵심 분야에 집중함으로써, 회원들의 다양한 요구를 효과적으로 충족하고 법조계 전체의 발전을 이끄는, 더욱 강력하고 활기차며 영향력 있는 협회를 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
ABLJ: 목표와 목적을 달성하기 위해 현재 어떻게 나아가고 있습니까? 이러한 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법이나 방안은 무엇이 있습니까?
SUMARDI: 저희는 다양한 전략과 이니셔티브를 활용해 목표와 목적을 향해 꾸준히 나아가고 있습니다. 현재까지의 진행 상황과 저희가 사용하고 있는 방법에 대해 말씀드리겠습니다.
회원 가치 제고.
진행 상황. 저희는 회원 등록의 디지털화와 더불어, 회원들에게만 제공되는 독점 자료, 네트워킹 기회, 전문성 개발 프로그램을 마련하는 데 주력하고 있습니다. 초기 피드백은 매우 긍정적이며, 회원들은 프로그램과 제공되는 자료의 질에 대해 높은 평가를 하고 있습니다.
방법. 저희는 포털을 지속적으로 개선하고 회원들의 변화하는 요구를 충족하기 위해 적극적으로 의견을 수렴하고 있습니다. 또한, 회원들이 관심을 가질 만한 주제를 중심으로 웨비나와 온라인 워크숍 시리즈도 개발하고 있습니다.
전략적 파트너십 강화.
진행 상황. 저희는 다른 전문 단체, 정부 기관, 학술 기관 등 여러 잠재적 파트너들과 논의를 시작했습니다. 공동 프로그램, 연구 협력, 변호 활동 등 다양한 기회를 모색하고 있습니다.
방법. 저희는 업계 행사와 콘퍼런스에 적극적으로 참여하여 정부 기관, 학술 기관, 잠재적 파트너들과의 네트워크를 구축하고 관계를 발전시키고 있습니다. 또한, 협력 활동을 효과적으로 이끌기 위한 공식적인 파트너십 프레임워크도 개발하고 있습니다.
전문성 개발 촉진.
진행 상황. 저희는 일련의 교육 및 정보 공유 세션을 시작했으며, 대면 워크숍과 세미나도 계획하고 있습니다.
방법. 저희는 각 분야를 선도하는 전문가들과 협력하여 수준 높은 전문성 개발 프로그램을 개발하고 제공합니다. 또한, 회원들의 변화하는 요구에 부합하도록 정기적으로 필요성 평가도 실시하고 있습니다.
저희는 이러한 목표를 추구함에 있어 투명성과 책임성을 다할 것을 약속합니다. 진행 상황에 대해 회원들에게 정기적으로 업데이트를 전하고, 회원들의 요구와 기대에 부응할 수 있도록 의견도 적극적으로 수렴할 예정입니다.
이는 계속 진행 중인 여정이며, 함께 힘을 모은다면 이러한 주요 분야에서 의미 있는 성과를 이룰 수 있다고 확신합니다.
ABLJ: L’Oréal Indonesia에서 맡고 계신 역할과 책임에 대해 말씀해 주시겠습니까?
SUMARDI: 기밀 유지를 위해 구체적인 역할과 책임을 공개할 수는 없지만, L’Oréal Indonesia에서의 경험이 ICCA 회장으로서의 제 역할에 얼마나 큰 도움이 됐는지에 대해서는 말씀드릴 수 있습니다. L’Oréal은 뷰티 산업의 글로벌 리더로서 역동적이고 복잡한 환경에서 운영되고 있으며, 이러한 환경에서 쌓은 다양한 경험은 ICCA에서의 리더십에 직접적으로 도움이 되고 있습니다:
복잡한 규제 환경을 헤쳐 나가기. 뷰티 산업은 다양한 규제의 적용을 받기 때문에 사내변호사는 컴플라이언스 요건에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 이러한 경험을 통해 여러 산업에 종사하는 ICCA 회원들이 직면한 다양한 규제에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추게 됐습니다.
다양한 이해관계자 관리. L’Oréal은 소비자, 소매업체, 정부 기관, 비영리 단체 등 매우 다양한 이해관계자들과 소통합니다. 이러한 경험을 통해 커뮤니케이션과 관계 구축 역량을 키울 수 있었으며, 이는 ICCA와 같은 다양한 회원 조직을 이끄는 데 필수적인 역량입니다.
혁신과 변화 주도. L’Oréal은 끊임없이 새로운 제품과 기술을 개발하는 매우 혁신적인 기업입니다. 이러한 환경에서 변화에 적극적으로 대응하고, 빠르게 변화하는 시장 환경에 적응하는 것의 중요성을 배웠습니다. 이는 오늘날과 같이 급변하는 세상에서 어떤 조직을 이끄는 데에도 반드시 필요한 역량입니다.
글로벌 환경에서의 근무. L’Oréal은 여러 국가에서 사업을 운영하고 있어, 사내변호사는 다양한 문화적 및 법적 환경을 이해하고 대처해야 합니다. 이러한 글로벌 관점은 세계 각지에서 사내변호사가 직면하는 과제에 대한 저의 이해를 넓혀 주었으며, 이는 ICCA 회장으로서의 제 역할에 매우 소중한 자산이 되고 있습니다.
윤리적이고 지속 가능한 비즈니스 관행 촉진. L’Oréal은 윤리적이고 지속 가능한 비즈니스 관행을 실천하는 데 전념하고 있습니다. 이러한 노력은 정직성과 사회적 책임의 중요성에 대한 저의 신념을 더욱 굳건하게 해주었으며, 이는 ICCA에서의 리더십에 있어 제가 중시하는 핵심 가치입니다.
L’Oréal에서 저의 구체적인 역할은 기밀이지만, 이와 같이 역동적이고 글로벌한 환경에서 쌓은 전반적인 경험은 ICCA를 이끌면서 마주하는 다양한 도전과 기회를 준비하는 데 큰 도움이 됐습니다. 이러한 경험을 통해 회원들을 효과적으로 지원하고 사내변호사 직역을 발전시키는 데 필요한 역량, 시각, 그리고 가치를 갖추게 됐습니다.
ABLJ: 귀하처럼 경력을 성장시키고자 하는 여성들에게 어떤 조언을 해주고 싶으십니까? 리더십 역할을 맡기 위해서는 어떤 노력을 해야 합니까?
SUMARDI: 먼저, 자신과 자신의 잠재력을 믿으세요. 자기 의심은 큰 장애물이 될 수 있습니다. 자신의 강점을 인식하고, 성취를 소중히 여기며, 높은 목표를 세우는 것을 두려워하지 마세요.
자신의 역량과 전문성을 개발하세요. 전문성 향상을 위해 꾸준히 투자해야 합니다. 지식을 넓히고, 기술을 연마하며, 업계 동향을 앞서가기 위한 기회를 적극적으로 찾으세요. 이를 위해 추가 교육을 받거나, 콘퍼런스에 참석하거나, 경험 많은 전문가에게 멘토링을 요청하는 것도 좋은 방법입니다.
네트워크를 구축하고 관계를 형성하세요. 경력 발전을 위해 네트워킹은 매우 중요합니다. 동료, 멘토, 그리고 같은 분야의 다른 전문가들과 인맥을 쌓으세요. 업계 행사에 참석하고, 전문 단체에 가입하며, 적극적으로 전문 커뮤니티에 참여하는 것이 좋습니다.
도전적인 과제에 적극적으로 참여하세요. 자신의 안전지대를 벗어나게 하는 기회를 두려워하지 마세요. 도전적인 과제는 자신의 역량을 입증하고 새로운 기술을 개발할 수 있는 기회입니다. 이러한 경험은 리더십 역할을 맡는 데 매우 소중한 자산이 될 것입니다.
멘토나 스폰서를 찾으세요. 멘토는 진로를 헤쳐 나가는 데 있어 귀중한 조언과 지원을 제공해 줄 수 있습니다.
스폰서는 당신을 지지하고 새로운 기회의 문을 열어줄 수 있습니다. 멘토와 스폰서 모두 리더십을 향한 여정에서 매우 소중한 자산입니다.
눈에 띄는 기여자가 되세요. 자신의 기여가 인정받을 수 있도록 하세요. 성과를 공유하고, 프로젝트에 자원하며, 팀 토론에 적극적으로 참여하세요.
멘토십을 실천하고 다른 이들 또한 후원하세요. 동일 분야의 다른 여성들을 멘토링하고 지원함으로써 선순환을 이어가세요. 멘토십은 타인을 성장시키고 더 포용적이며 지지적인 전문 환경을 조성하는 강력한 도구입니다.
협상하는 것을 두려워하지 마세요. 자신의 가치를 알고, 마땅히 받아야 할 보상과 인정을 위해 주저하지 말고 당당하게 협상하세요.
여성이 리더십 역할을 수행하기 위해 취할 수 있는 구체적인 단계는 다음과 같습니다:
명확한 경력 목표를 설정하세요. 달성하고자 하는 바를 정의하고, 그 목표에 도달하기 위한 로드맵을 만드세요.
피드백을 구하고 자기계발에 적극적으로 힘쓰세요. 성장과 발전이 필요한 부분을 파악하기 위해 동료와 멘토에게 정기적으로 피드백을 요청하세요.
전문 단체에 가입하고 그 단체 내에서 리더십 역할을 맡으세요. 이러한 활동은 소중한 리더십 경험을 제공하고 인맥을 넓히는 데 도움이 됩니다.
개인 브랜드를 구축하고 자신의 성과를 홍보하세요. 자신의 업무가 눈에 띄고, 기여한 바가 인정받을 수 있도록 하세요.
멘토, 후원자, 동료로 구성된 강력한 지원 네트워크를 구축하세요. 튼튼한 지원 시스템은 리더십의 다양한 어려움을 헤쳐 나가는 데 필수적입니다.
마지막으로, 리더십은 목적지가 아니라 여정입니다. 도전을 받아들이고, 성공을 축하하며, 배우고 성장하는 것을 멈추지 마세요.
이러한 팁을 따르고 능동적으로 실천함으로써, 여성들은 자신의 리더십 목표를 달성하고 모두를 위해 더 포용적이고 공정한 미래를 만들어갈 수 있을 것입니다.
개인적인 이야기
ABLJ: 업무 외의 자유 시간에는 어떤 활동을 즐기십니까?
SUMARDI: 업무 외 시간에는 활력을 되찾고 균형 잡힌 삶을 유지하는 데 도움이 되는 다양한 활동을 즐깁니다.
저는 활발하게 활동하는 것에 열정을 가지고 있으며, 필라테스, 춤, 노래 등 규칙적인 운동이 신체적·정신적 건강에 필수적이라고 생각합니다. 이러한 활동들은 마음을 맑게 하고, 스트레스를 줄이며, 집중력과 활력을 유지하는 데 도움이 됩니다.
가족 및 친구들과 시간을 보내는 것도 최우선 순위입니다.
편안한 저녁 식사든, 주말 여행이든, 또는 집에서 조용히 보내는 저녁이든, 이러한 연결은 저의 행복과 건강에 꼭 필요합니다. 이러한 순간들은 소속감, 지지, 그리고 함께하는 기쁨을 선사합니다.
저는 또한 지역 사회에 환원하는 데에도 큰 열정을 가지고 있으며, 정기적으로 지역 사회의 다양한 사회 활동에 자원봉사하고 있습니다.
이러한 활동들은 제가 관심을 갖고 있는 분야에 기여하고, 주변 세계에 긍정적인 영향을 미칠 수 있게 해줍니다. 제 기술과 경험을 활용해 변화를 만드는 것은 매우 보람찬 일입니다. 마지막으로, 저는 평생 학습의 중요성을 굳게 믿으며, 새로운 주제와 취미를 탐구하는 것을 즐깁니다.
업무 외의 이러한 활동들은 균형을 유지하고, 창의성을 키우며, 전반적인 건강을 돌보는 데 필수적입니다. 이 활동들은 삶에 목적과 기쁨, 그리고 소속감을 더해주고 개인적으로나 직업적으로 모두 풍요로운 삶을 만들어줍니다.
