广东省政府发布了《广东省企业集体协商和集体合同条例（修订草案稿）》（以下简称《修订草案》），如果该草案通过审议，那么职工将拥有在某些情况下停工的权利。
根据《修订草案》的规定，如果不少于三分之一的职工或职工代表大会代表要求进行集体协商，那么企业工会或者（企业未建立工会时）上级工会应当向企业发出书面的集体协商要约书。企业管理层应当在二十日内给予书面答复。如果企业管理层超过规定时间未答复或无正当理由拒绝协商，因此引发集体停工、怠工的，企业不得解除劳动合同。
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