2014年11月6日，人力资源和社会保障部及其他政府部门联合发布了《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》，规定了在中国获得短期工作许可的要求。该办理程序自2015年1月1日起实施，并回应了最近移民法律法规中体现的中国对外国人移民身份更加严格的态度。
根据新的试行程序，如果外国人为了特定目的进入中国，如到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作，拍摄影片或广告片等工作，并且停留不超过90日，那么他/她必须取得Z字签证。
外国人在取得Z字签证后，如果短期工作期限超过30天，他/她应当到公安机关办理停留期为90日的居留证件。
试行程序还规定了不被视为完成短期工作任务的情形，包括购买机器设备配套维修，派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的，在这些情形中停留时间不超过90日的，外国人应当酌情申请办理M字签证或F字签证。
过去，只要外国人在海外受聘并被派往中国不超过三个月，他们都需要取得中国M字签证（即商务签证）。现在，在公司派员工到中国完成短期工作之前，公司需要认真考虑工作类型，并确定员工是否需要取得Z字签证以完成其在中国的工作。
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