일본조직내변호사회(JILA)가 제180회 세미나를 개최했다. 도쿄에서 열린 이번 세미나에서는 법무 및 컴플라이언스 전문가들이 모여 ‘증거, 의도 및 과학적 통찰을 바탕으로 한 기업문화 구축’이라는 기업 지배구조의 새로운 영역을 탐구했다.
이번 세션은 일본 기업 사이에서 점점 커지고 있는 과제인, 기업의 철학과 실제 경영 관행 간의 격차를 해소하는 방안에 초점을 맞췄다.
개회사에서 JILA 교육위원회 위원장인 Kyoko FUKIYA는 참석자들에게 사내변호사의 전통적인 역할을 재고할 것을 권했다.
기조연설에선 Nagashima Ohno & Tsunematsu의 파트너 변호사인 Daisuke FUKAMIZU가 맡아 ‘증거 기반 거버넌스’ 개념을 소개했다. 그는 많은 일본 기업에서 반복적으로 발생하는 컴플라이언스 실패는 보다 근본적인 문제, 즉 건전한 위험 감수를 억제하는 기업 문화의 징후라고 지적했다.
패널 토론은 건축 자재 제조업체인 YKK AP의 법률 고문인 Jumpei Ishii가 진행했다.
토론에는 YKK Corporation의 법률 고문이자 수석 전문 임원인 Toshiyuki KOMAKI와 글로벌 교류실 및 기업 기획부 부사장인 Jessica KENNETT CORK가 참여했다.
Ishii 고문은 세미나를 마무리하며 “오늘의 논의를 통해 사내변호사로서 우리의 역할이 진화하고 있음을 다시금 확인했다”며 “우리는 단순히 규칙을 지키는 수호자가 아니라, 지속 가능한 비즈니스 성공을 이끄는 윤리적 문화의 조성자”라고 말했다.
