持続的でコンプライアンスに適合したグローバル・ケイパビリティ・センターの体制の構築
労働者の分類方法の変化や、解雇に関するより厳格な規則は、これらの法域において、企業が労働法を適切に遵守する上で直面する課題を浮き彫りにしています。
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