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タグ: 二回通知ルール

Philippines avoiding illegal dismissal liability
専門家の分析

フィリピンにおける解雇：違法解雇に関する責任の回避

By Rashel Ann Pomoy、Paolo Miguel Consignado、Edgardo Paras III / V&A Law

十分に根拠のある解雇判断であっても、フィリピン労働法の下では、法的な位置づけや手続が要件を満たしていない場合には、その判断を維持できなくなる可能性があります

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