赵立行

主要执业领域

劳动与人事

简介

赵立行为方达律师事务所合伙人，在劳动人事法律服务领域有超过十年的专业和全面经验。她既擅长非讼类事务，也擅长处理劳动争议，并在处理跨境雇佣问题中经验丰富。

赵立行的主要服务内容包括但不限于：（1）帮助客户建立和完善企业劳动人事制度和雇佣文件；（2）就企业日常经营中遇到的各类劳动人事问题（例如：招聘、工资福利、休息休假、社会保险、外籍人员就业、劳务派遣、劳动关系的变更与解除等）提供法律咨询和建议；（3）在企业股权转让、资产出售、重组等交易和企业关闭过程中，提供劳动法尽职调查，设计与交易方案相配套的员工安置与补偿方案，并指导、协助实施；（4）拟制企业裁员方案；（5）参与员工不当行为调查并就违纪员工处理提供法律意见；（6）参与拟定和审查和员工股权激励计划及相关法律文件；（7）代表客户进行劳动争议仲裁、诉讼与和解等。

赵立行曾代表医药、教育、高科技等行业的领先企业在一般公司法律事务和投资交易中提供法律服务。这使其具备更敏锐的商业视角，能够针对客户的商业需求提供更切合实际的劳动用工方案及法律建议，并擅长处理劳动法与其他领域的交叉问题。

赵立行服务的客户群体广泛，包括“世界五百强”、中央及国有企业、外国企业驻华代表机构、民营创业公司等，覆盖医疗健康、金融投资、生产制造、教育文化、科技媒体等传统及新兴行业。

赵立行毕业于美国纽约大学和上海外国语大学，工作语言为中文和英文。

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