4月12-13日，康达全国合伙人会议在重庆隆重召开。这座兼具巴渝文化韧性与革命精神的城市，恰如康达律所——既传承法律人的专业底蕴，又勇立时代潮头开拓创新。本次合伙人会议迎来了24个办公室的200余名合伙人齐聚山城，在承继过往成就与开拓未来征程的交汇点上，康达人秉持专业初心，锐意进取，以创新思维勾勒事务所跨越式发展的新蓝图。
·重庆·
4月12日，在会议开场致辞中，康达合伙人会议主席付洋对康达管委会、全体合伙人及员工长期以来的敬业奉献致以诚挚谢意。付洋主席指出，在当前充满不确定性的国际环境下，面对技术进步带来的就业结构调整、人工智能发展引发的潜在风险等复杂挑战，我们要始终保持内心和外表的振作，同时，他向全体同仁提出四点殷切期望：振作、团结、自律、健康。他强调，全所上下应秉持务实进取的态度，携手应对各项挑战，共同推动事务所行稳致远。
聚力同行 锐进致远
「新发展高级合伙人及合伙人」
KANGDA
会议首先完成了申请入伙程序。15位高级合伙人候选人与19位合伙人候选人依次登台展示了他们的专业素养与执业成就。经全体高级合伙人投票表决，本次合伙人会议晋升了15位高级合伙人和19位合伙人，为康达的发展注入了强劲的新动能。至此，我所合伙人团队规模达到264人。随后，夏禹律师代表新晋高级合伙人，许硕律师代表新晋合伙人发言。两位律师的发言充分展现了新一代康达合伙人的专业追求与责任担当。
康达管委会主任乔佳平在讲话中提出了律所发展的“三化”战略：以制度化建设夯实发展根基，以专业化建设铸就持久动力，以规模化发展实现跨越提升。他强调，各位合伙人应当领会并积极践行这一战略，群策群力推动“三化”建设取得实效。在康达，合伙人不仅意味着荣誉，更代表着责任、担当与奉献的传承精神。我们要以主人翁的姿态呵护律所品牌，以专业铸就品质，以情怀凝聚力量，推动律所在高质量发展的航程上稳步前行。
康达管委会委员、行政总监李德民就律所业务风险管理与制度优化议题进行了阐述，重点分析了如何通过科学合理的制度设计保障律所稳健运营。其发言内容涵盖业务风险防控机制构建、权责划分体系完善以及制度全面性提升等核心议题，旨在通过系统性制度建设为各类业务发展提供制度保障。此外，李律师特别指出，人才培养是律所长远发展的关键所在。他呼吁要为青年律师搭建发展平台、提供专业指导与资源支持；另一方面，也要注重培养其归属感与责任感，使其在成长过程中主动回馈律所，形成人才与律所共同进步、互利共赢的可持续发展格局。
4月13日，会议特别邀请到威科先行副总裁李江博士作为主讲嘉宾，带来一场以“人工智能如何重塑法律行业”为主题的讲座。李博士从技术演进、行业变革和未来展望三个维度，系统剖析了人工智能对法律服务业态、业务模式及职业发展的深刻影响，同时就AI技术在未来法律实践中的应用前景进行了前瞻性研判。
随后，在内部议程环节，相关负责人依次对《分所发展促进与管理办法》《分所发展战略纲要》《顾问管理办法》《退伙程序的实施细则》进行解读和说明，全体合伙人对上述文件进行了认真的审议和投票表决。
务实进取 担当作为
「各专门委员会、行政部工作报告」
工作报告环节，人力资源委员会负责人王萌律师、财务委员会委员邢天昊律师、宣传工作委员会负责人廉高波律师、专业工作委员会负责人张保军律师、分所工作委员会负责人乔瑞律师、公益和社会责任委员会负责人孟丽娜律师、证券委员会负责人李赫律师、行政副总监傅轩、风控委员会负责人张燕民律师，分别围绕分管工作展开述职汇报，系统总结工作成果，分享实践经验与创新做法，同时结合行业发展态势与内部管理需求，制定切实可行的发展规划与改进方案。
康达管委会执行主任廉高波在总结发言中讲到，在当前人工智能技术快速演进和中美关系深刻变革的双重背景下，律师行业面临前所未有的机遇与挑战，必须保持敏锐洞察，与时俱进。廉主任强调，专业化建设与品牌塑造是律所发展的核心战略。一方面要持续优化内部管理体系，强化行政服务与业务发展的深度融合，不仅要为律师团队提供有力支撑，更要发挥引领带动作用；另一方面要通过多元化宣传渠道，打造更具辨识度的专业特色和行业声誉。未来，廉主任表示将着力推进制度化和规范化建设，在合规经营的基础上构建可持续发展的生态体系，实现律师个人成长与律所整体发展的良性互动、相互成就。
KANGDA
回望2024年，康达在行业变革中勇毅前行，通过持续引进业界精英，成功塑造了独特的专业优势与卓越的品牌影响力。随着全国分所布局的不断完善与规模提升，康达内部管理机制为业务高质量发展提供了强劲支撑。面向未来，新一代合伙人必将秉承康达的优秀传统，与全体同仁同心协力，以开拓精神谋划未来，用实干行动创造佳绩。
