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Tag: 刘琦

个人信息保护视角下,企业如何开展内部合规调查?

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

劳动用工视角下的利益冲突合规管理和处置

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

中国企业建立ESG劳动用工合规体系的实操建议

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

企业如何开展人力资源合规体检?

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

解雇违纪高管行动方案的设计与执行

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

中国企业ESG劳动用工合规

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

用人单位在虚假报销劳动争议中的举证和应对

作者: 刘琦与连煜雄,竞天公诚律师事务所

用人单位在反职场性骚扰中的合规治理

作者: 刘琦和连煜雄,竞天公诚律师事务所

《个人信息保护法》对企业用工管理的影响与合规建议...

作者: 刘琦、连煜雄,竞天公诚律师事务所

如何认定劳动争议案件中的高级管理人员?

作者: 刘琦、连煜雄,竞天公诚律师事务所

京沪两地退休年龄问题

作者: 刘琦,竞天公诚律师事务所

客观情况发生重大变化下的劳动合同解除

作者: 刘琦、胡雪梅,竞天公诚律师事务所

劳动争议案件中的证据选择和准备

作者: 刘琦,竞天公诚律师事务所

企业提前解散时的员工安置问题

作者: 刘琦,竞天公诚律师事务所

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化解目标公司回购式对赌履行困境的方法

作者: 陈卓和王昊,天元律师事务所
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作者: 北岛隆次,戸田谦太郎和久保田修平,TMI综合法律事务所

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