厦门仲裁机构裁定:解聘参与罢工职工为非法

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2014年6月9日的一项劳动争议仲裁中,厦门的仲裁机构裁定某公司因员工参与罢工而解除与其劳动关系的行为不合法。仲裁机构裁定该公司员工罢工具有合理依据,因此其罢工行为不能视为违反了公司规定。

该公司2014年1月计划将其厦门的工厂迁至其他地点。当公司宣布对员工的搬迁补偿计划时,工厂职工拒绝接受补偿并且大约40名员工在2014年2月13日开始了罢工。罢工持续了两周时间,之后公司以严重违反公司规定为由单方解除了与参与罢工员工之间的劳动关系。这些员工对解聘决定不服,申请了劳动争议仲裁。

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