北京法院判定在办事处解散后终止合同亦属非法

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京市第三中级人民法院最近判决,尽管办事处解散,雇主以“重大变化”为由终止员工的雇佣合同仍属违法,要求雇主支付法定赔偿金、未用年假的补偿金和未支付的工资总计约6万6000元。

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