公司恶意使用公司政策 被判解除劳动合同违法

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2014年1月14日报道的一起案件中,江苏省苏州市中级人民法院支持了一名员工要求原公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金人民币8.5万元(美元1.37万元)的请求,因为该公司恶意使用有效的公司政策。

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